働く自分を想像してください アップルで。 2022 年 4 月です。上層部から、オフィスに戻らなければならないと言われたとします。つまり、ラップトップで Slack のメッセージを読んだということです。 この仕事をリモートでできることを上司が理解していないように見えることに腹を立てながら、あなたは仕事を続けます。
その後、誰かがあなたに YouTube リンクを送ってきます。 リモートワーク向けの 9 分間のコマーシャルで、人々のグループのストーリーを伝えます 職場復帰を余儀なくされ、会社を辞めた人。 広告はAppleによるもので、現在、オフィスに戻るように言っています。 スクリーンセーバーが無効になるほど机を殴りました。
リモートワークで大金を稼いでいる企業が、リモートワークの可能性に最も敏感であるように見えるのは奇妙なことです。 文字通りブラウザで会社を運営できる Google、 労働者をオフィスに戻らせている 週に3日。
Meta、Apple、Google は業界のリーダーですが、業界を後退させています。人々が自宅で行っていたのと同じことをオフィスに戻すことです。
私たちをコンピューターに住まわせようとして数十億ドルを失ったメタは、 また、人々をオフィスに戻した. 私の研究のために 1 年間に公開されたリモートワークに関する記事をほぼすべて読んでいますが、従業員がオフィスに戻るべき理由について説得力のある議論を 1 つも見つけていません。
「対面でのコラボレーション」と「セレンディピティ」は、ナルニア国に住んでいて魔法の生き物を信じている人にとって意味のある言葉です。 実際には、オフィス環境は私たちの遠隔地の生活に似ていますが、より煩わしい会議と、同僚の昼食の選択のにおいを嗅ぐ機会があるだけです。
テクノロジー業界は破壊的なふりをしていますが、 ゴールドマンサックスのような古い会社. 大規模なリモート ワークを効果的に実現した企業である Apple と Google が、一般的な理論から読み取っているように聞こえるのはなぜですか。 ニューヨーク・タイムズの反リモート論説？