仕事でけがをすることは小さな障害ではありません。 あなたはあなたが適切に保護され、助けやサポートなしで苦しんでいないことを確認する必要があります。 多くの人は、骨折や靭帯の断裂などの1回限りの発生に傷害を関連付けますが、手根管症候群などの傷害は時間の経過とともに発生する可能性があります。 会社の従業員として、あなたが仕事でけがをした場合、あなたが労働者災害補償給付を受ける資格があることを知っていることが重要です。 各州には独自のガイドラインがありますが、すべてがある程度の医療と損失賃金をカバーしています。 医学的治療は、医師の診察、理学療法、注射などをカバーすることができます。 怪我のために仕事を休んでいると、損失賃金が発生します。 あなたの主張がどの管轄区域にあるかに応じて、あなたはあなたの怪我のために仕事をしていない間あなたの給料の一定の割合を受け取る権利があります。
仕事でけがをした場合は、常に雇用主に通知する必要があります。 このようにして、雇用主は必要な書類に記入して保険会社に送ることができます。 申し立てを行う州によっては、これが完了した後、追加の書類を提出する必要がある場合があります。 どこで、どのような状態で、あなたはあなたの主張を提出すべきかによって異なります。 傷害が発生した州または会社が設立された州で請求を行うことができます。 いくつかの会社はあなたの雇用ハンドブックであなたのためにこれを概説しています。 ただし、一部の州では許可されないことを知っておくことが重要です。 労働者災害補償権の放棄 その管轄内。
トラックの運転手は、瞬時に/同時に怪我をする可能性に直面したり、職業病を発症したりする可能性があります。 たとえば、トラックの運転手は自動車事故で負傷し、むち打ち症、骨折、または頭部外傷を負う可能性があります。 また、トラックの運転手は、継続的な運転により手根管症候群などの怪我を負う可能性があります。 いずれにせよ、あなたは労働者災害補償請求を提出することを決して思いとどまるべきではありません。 雇用主はこれらの正確な事件に対して労働者災害補償をカバーしなければならず、その背後にある方針は労働者の保護のためです。 何らかの医療支援が必要な場合、または怪我のために仕事を休む必要がある場合は、上司にあなたを説得したり、請求を行わないように脅迫したりしないでください。 ファイリングすることを知っておくことも重要です 労働者災害補償請求 雇用主に対して訴訟を起こすことと同じではありません。
トラックの運転手として、あなたは自動車事故で負傷した場合、事故で他の車両の運転手/所有者に対して訴訟を起こすこともできるかもしれないことを知っておくべきです。 または、大きなポットホールがある場合、または道路が地方自治体や州によって適切に維持されていない場合は、次のことができる場合があります。 訴訟を起こす そのような状況でも。 これらの訴訟は両方とも追加され、労働者災害補償請求と同時に実行されます。
仕事でけがをした場合は、労働者災害補償法の保護の対象となることを忘れないでください。