Autotech Academy は、過去 1 年間で 150 人以上の若者がインターンとして業界内で就職するのを支援してきました。
2021 年 1 月に開始された Autotech Academy は、新たに認定されたレベル 3 の自動車学生が有給インターンシップを通じて最初の自動車の役割を確保できるように支援するために作成されました。
このスキームは、主要なディーラーグループ、ファストフィット、および独立系によって受け入れられていると述べています。
オートテック アカデミーは、FE カレッジと自動車業界の雇用主との間のパイプ役として機能し、資格のあるレベル 3 の自動車学生を特定し、スターター ツール キットとユニフォームを提供してから、有給インターンシップで 6 ～ 12 か月間雇用主に配置します。 時間の長さと追加のトレーニング要件は、雇用主の特定のニーズに基づいています。
インターンシップの終了時に、雇用主は採用費用なしでインターンを恒久的に雇用することを決定できます。これはリスクのないソリューションです。
Autotech Team のマネージング ディレクターである Simon King 氏は、次のように述べています。
「非常に多くの自動車雇用主がこのコンセプトを採用しているという事実は、Autotech Academy が埋めようとしている市場の穴を示しています。」
Autotech Academy によって業界に紹介されたインターンの 3 分の 2 以上が、インターンシップの完了時に正社員への移行に成功しており、代替の採用ルートを提供し、人材パイプラインを満たしています。
今週は初めての全国インターン週間です。