マーフィーのように、多くの過剰雇用者が、家の購入からかなりの貯蓄の積み上げまで、かつては手の届かないものと思われていた経済的マイルストーンを達成しています。 ある Discord の会話では、あるメンバーが同じ日に 2 つの給料を受け取る感覚を楽しんでいる一方で、他のメンバーは喜んで一斉に絵文字で反応しています。 「2x-accomplishment-stories」と呼ばれる別のチャネルでは、メンバーは、愛する人のクレジット カードの借金を完済することから、2 番目の仕事を獲得することによって 130% または 200% の昇給を自分自身に与えることまで、さまざまな勝利について話し合っています。
しかし、勝利の多くは重要ではありません。 直観に反して、支持者は、もっと働くという考え、そして理論的には週に 80 時間以上働くという義務は、経済的に解放されるだけでなく、感情的にも専門的にも解放されると言っています。 Discord での議論は、企業からの「危険信号」行動についてメンバーに警告します。企業の期待に大きく応えるスタートアップから、不必要に緊急性の高い文化に至るまでです。 これらの会話は、職場が家族に似ているという考えに対する不満の高まりを示しており、メンバーは、企業の忠誠心よりも優先することを選択した人々として、配偶者、幼児、両親などの本当の家族をしばしば挙げています. 多くの仕事は、もはや有利でなくなるまでは、サービスと報酬の交換に過ぎないという考えが広く行き渡っています。
過剰雇用者は、職場での自己実現と意味形成をめったに求めていません。 多くの人は、キャリアアップへの野望を避け、比較的後輩の仕事を追加して、より上級の役割に伴う義務を負わずに自分の仕事を完了できるようにしています。 9 歳から 5 歳までの充実感を求めている人は、Discord や Reddit のスレッド全体で思いとどまらせられ、他の場所に目を向け、ビジネスが自分たちの生活に侵入するのに抵抗するように言われ、雇用の制約の外に意味を見つけるように勧められます。
半ダースの仕事を持っている人々の話は存在しますが、コミュニティのほとんどは単純に 2 つの仕事をしており、ライフスタイルのインフレや費用の上昇を避け、個人や家族の目標のために貯蓄しています。 多くの人は、仕事を楽にこなすことに満足しているが、それは必ずしも企業を利用したいと思っているからではなく、1 つの仕事で働き過ぎて燃え尽き症候群になり、努力の見返りがほとんど得られなかったからである。 あるスレッドでは、誰かが 3 つの役割のうちの 1 つを辞任することを検討していますが、別の投稿者は、「辞任するのではなく、ただ諦めてください」と淡々と答えています。
複数の仕事があるため、投稿者は、どの仕事にもまったく執着しないと述べています。 それはアイデンティティとしての仕事を拒絶し、目的を達成するための手段として仕事を受け入れることです。 過剰雇用は、不確実な時代の中で新たな自信と積極性をもたらし、権力を取り戻すという感覚をもたらします。
マーフィーは、過剰雇用について道徳的な問題を抱えておらず、それが倫理的で一般的であることを示唆しています. 「私の母は成長する過程で常に 2 つの仕事をしていましたが、労働者階級の状況なので、私たちはそれを変だとは思っていません」と彼女は言います。 「しかし、あなたがナレッジ ワーカーで、複数の仕事をしている場合、それは非倫理的だという意見があります。 あなたが仕事を成し遂げているなら、そうではありません。」
それでも、マーフィーは、パンデミックの真っ只中に発見され、両方の役割を失う可能性があることを恐れていました. 彼女の不安は、彼女の最初の仕事で人事部からの会議が彼女の勤務カレンダーに具体化したときに頭に浮かびました。 彼女は自分の秘密が暴露されたことを恐れていた. 彼女は、両社の人事コーディネーターが何らかの形でコミュニケーションを取り、彼女の人生を吹き飛ばすことを想像しました。 実際には、電話はまったく異なっていました。会社は一時解雇の真っ只中にあり、彼女は数年後に解雇されました. 「私はたくさんの現金を貯めていました」とマーフィーは言いました。 「私は秘密の副業を持っていたことに非常に感謝しています。」