Appleは2023年に採用を遅らせることを計画しています。 によると ブルームバーグ、採用計画を変更する最新の大手テクノロジー企業になりました。
変更がすべてのチームに影響するわけではありませんが、 ブルームバーグ 報告しますが、一部のグループでは来年のスタッフの増加が見られず、一部のポジションは埋め戻されません。 Appleはまた、2023年に長い間噂されていた複合現実ヘッドセットを発売する準備をしている。同社はコメントの要求にすぐには応じなかった。
ここ数週間、多くのテクノロジー企業が採用を調整しています。 GoogleのCEOであるSundarPichaiは、採用の減速についてスタッフに通知しました。 Metaの最高製品責任者は、従業員に「深刻な時代」を警告し、特定の役割の採用凍結を発行しました。 UberのCEOであるDaraKhosrowshahiは、メモの中で「コストについてのハードコア」であると誓いました。 と ブルームバーグ 報告 4月中 Appleがいくつかの小売店でGeniusの採用を遅らせたこと。
多くの企業も一時解雇の影響を受けています。 ちょうど今日、VimeoのCEOであるAnjali Sudは、すでに雇用を遅らせていたとしても、同社はスタッフの6％を解雇すると発表しました。 テスラ、サブスタック、Netflix、および ツイッター 最近も一時解雇をしなければなりませんでした。