ウェブ調査ポータルSurveyMonkeyの親会社であるMomentive Globalは今週、従業員の11%を解雇した。
カリフォルニア州サンマテオに本社を置く会社で事業開発、顧客サポート、採用、販売を担当する人々を含む、部門全体の複数の人々が影響を受けていることをTechCrunchは知り、確認した.
「10 月 13 日に提出された 8-K で、人員を 11% 削減する計画を発表しました。 Momentive のシニア コミュニケーション マネージャーである Hillary Wilson 氏は、TechCrunch に電子メールで送信された声明の中で、次のように述べています。
同社はまた、 オンラインスプレッドシートを作成しました 新しい仕事を得るために連絡先情報を共有することに同意した影響を受けた従業員をリストします。
の中に 8Kファイリング、モメンティブは、「営業利益率を改善し、効率を高める」ためのリストラ計画の一環として、レイオフを説明しました。 同社によると、400 万ドルから 500 万ドルの費用が発生するとのことです。これには、従業員の退職金、福利厚生、および関連する円滑化費用が含まれます。
「これらの費用の大部分は、2022 年の第 4 四半期に発生して支払われ、現金支払いを含むリストラ計画の実行は、2022 会計年度末までに実質的に完了すると予想しています」と、同社は提出資料で述べています。 .
また、グローバルな従業員に影響を与えているこのプロセスは、特定の国では第 1 四半期または 2023 年以降にまで及ぶ可能性があることにも言及しました。
同社はファイリングで、9月30日までの四半期の売上高は1億1950万ドルから1億2250万ドルで、非GAAP営業利益率は5〜7％で、どちらも以前のガイダンスの範囲内であると予想している.
2 月、ソフトウェア会社の Zendesk は、Zendesk の株主が買収を拒否したため、Momentive を買収するために提案された 41 億ドルの取引を終了しました。 昨年10月に株式譲渡を発表。
Zendesk との契約が切れた直後、モメンティブは 発表した 株主の信頼を取り戻すための2億ドルの自社株買いプログラム。 当時、同社は引き続き買い手を探しているのか、それとも単独で行く予定なのかについては明らかにしていなかった.
「私たちが直面した挫折は一時的なものです。 私たちは大規模な市場で競争し、中小企業でも大企業でも同様に顧客が直面する特定の課題に対処する貴重な製品ポートフォリオを維持しています。 Momentive の最高経営責任者である Zander Lurie 氏は当時、次のように述べています。
それ以来、同社の株価は金曜日に $15.72 から $5.66 まで 63% 以上下落しました。
このレイオフシーズンに従業員を解雇するテック企業はモメンティブだけではない。 ネットフリックス、ヌーム、スポティファイ、テンセントなどの企業は、進行中の経済的課題と予想されるビジネスの不安定さから、ここ数週間から数か月で同様の動きを見せています。 同様に、Byju’s や Ola などのインドの新興企業は、何百人もの従業員を解雇しました。 メタを含む巨大テック企業も運用コストを削減するために雇用を一時停止しているが、他の企業はその一時停止を相殺するために請負業者に頼っているようだ.