月曜日に、米国自動車労働者 (UAW) は、ゼネラル モーターズと LG エナジーの間のオハイオに本拠を置く合弁事業で雇用されている労働者を代表しようとしていると発表しました。 労働組合は、Ultium バッテリーセルを製造している 900 人を代表して請願書を提出したと述べ、工場の従業員の過半数が、UAW の代表を求めていることを示すカードにすでに署名していると述べた。
月曜日には、全米労働関係委員会のクリーブランド事務所を通じて正式な要請も出されました。 組合は、正式な選挙ではなく、カードチェックプロセスを介して施設がUAWを認識するかどうかについて、以前に議論があったと述べた. また、合弁会社が認めることを拒否したとされているが、引き続きこの問題を提起すると述べた。
UAWのレイ・カリー社長は、「彼らの過半数の意思を認めることを拒否することで、ゼネラルモーターズとLGエナジーソリューションの合弁事業であるUltiumは、民主主義を無視し、承認プロセスを遅らせることを決定した」と述べた。カードチェックまたは組合選挙によって、これらの労働者はUAWのメンバーになります。」
工場のスポークスパーソン、ブルック・ウェイドは語った。 デトロイトニュース 彼女は「個人的かつ非公開の投票権が重要であると信じている」と述べ、UAW の署名入りカードは十分に説得力がなかったことを示唆している.
「Ultium Cells は、労働者が組合代表を選ぶ自由と、オハイオ州の製造現場でバッテリーセル製造労働者を組織化するための UAW の努力を尊重します」と Waid 氏は声明で述べた。 「Ultium Cells は、全国労働関係法を遵守します。これは、労働組合が実施する任意の選挙を通じて、従業員が自由に組合結成を決定する権利を保護するものです。 [National Labor Relations Board].”
同社はその票を獲得するようです。 しかし、UAW は、NLRB の選挙を経ずに組合が多数派であることを証明するプロセスについて指導者と繰り返し会談したこと、Ultium Cells が以前に認証カードで十分であることを示していたことを依然として主張している.
[Image: Daniel J. Macy/Shutterstock]
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