Society for Motor Manufacturers and Traders (SMMT) による最新の調査によると、英国の自動車会社の半数 (49%) が重要な役割のスキル不足を懸念しています。
この結果は、ゼロ・エミッション車への移行を促進するために優秀な人材を引き付けるために、新しい自動車キャリア ガイドが開始されたときにもたらされます。
SMMT は、Halfords Autocentres の技術者である Nathan Frost 氏の例を挙げました。彼は現在、同社の T4 卒業プログラムに参加して、従業員が電気自動車で働くようにスキルアップできるようにしています。
彼のトレーニングの最初のブロックには、電気自動車、ハイブリッド診断、および修理レベル 4 が含まれていました。これは、英国の道路で増え続ける EV を維持するのに役立ちます。
「このコースから多くのことを学び、電気自動車とハイブリッド車の世界について多くの知識を得ることができました」と Frost 氏は述べています。
SMMT Charitable Trust Fund は、City of London Livery Company、Worshipful Company of Coachmakers and Coach Harness Makers と提携して、英国初のグリーン キャリア ウィーク (11 月 7 ～ 12 日) を記念するガイドを開始しました。
このガイドは、卒業生、卒業生、転職者に、水素トラックや電気バスから高性能スポーツカー、自動運転車に至るまで、エキサイティングな技術の開発、製造、保守における幅広い新しい機会に関する重要なリソースを提供します。ゼロ エミッション コンポーネント、高度なソフトウェア ソリューション、500 億ポンドのアフターマーケット セクターにおける技術的役割。
SMMTのマイク・ホーズ最高経営責任者（CEO）は、次のように述べています。
「この業界で働くのにこれほどエキサイティングな時期はありませんでした。英国で最も高給で、やりがいがあり、長続きするキャリアがあり、ネット ゼロと AI 革命の先駆者として幅広い機会があります。 SMMT の新しいキャリア ガイドは貴重なリソースを提供し、設計、データ分析、エンジニアリング、マーケティングなどの多様な役割でセクターに参加する方法についてアドバイスを提供し、ゼロ エミッションの未来に向けて前進します。」