Bentley Motors は、200 の新しい役割を創出する採用活動を発表しました。
この採用者は、ベントレーが 2030 年までに 5 つの新しい電気モデルを発売することを約束するファイブ イン ファイブ計画の実現をサポートするために、複数の分野にわたって働きます。
ポジションは複数の部門をカバーしていますが、Bentley は 7 年以内に製品範囲を完全に電動化することを目指しているため、約 50% は電気技術に重点を置いています。
ベントレーの研究開発担当取締役であるマティアス・ラーベ博士は、次のように述べています。 並外れた製品は常に私たちのビジネスの中心にありましたが、明日のエンジニアは、私たちが電気自動車だけのビジネスになるにつれて、世代で最もエキサイティングな課題に直面しています. 私たちは、自動車の新しい未来を創造し、私たちの製品への野望をサポートし、持続可能なラグジュアリー モビリティでのリーダーシップを目指すため、Beyond100 ビジョンを形成できる真のイノベーターを探しています。」
電気エンジニアの必要性だけでなく、欠員は、エンジニアリング プロジェクト マネージャーからバイヤーまで、ビジネスの全範囲をカバーします。