ゼネラル・モーターズの多くの時給従業員が、UAW 契約の微調整と利益のバナーイヤーのおかげで、今年は 5 桁のボーナスを享受できるという事実について以前に投稿しました。 さて、サラリーマンのボーナスについての噂が漏れました。 昨年よりは下がっているかもしれませんが、多くは時給労働者に支払われるものよりもはるかに高いままです.
復習として、The General の 42,000 人を超える UAW 従業員は、今月後半に直接預金伝票を見ると、12,750 ドル前後のボーナス チェックを期待できます。 これは、同社が 2022 暦年で 100 億ドル弱の収益を記録したことに加えて、これらのタイプのボーナスの 12,000 ドルの上限が撤廃された結果です。 この変更は、2019 年の交渉ラウンドで交渉されたようです。
一方、一部のサラリーマンは、さらに大きな給料日を迎える可能性があります。 による デトロイト・フリー・プレス 内部メモのレビューを引用している人は、年収が 200,000 ドルの上級管理職が 75,840 ドルという驚くべきボーナスを獲得できる可能性があります。 その特大の数字にもかかわらず、それは明らかに、同じ人が2021年に理論的に獲得できた96,000ドルの南にあります。 新たに 6 桁の給料をもらった人は、さらに 20,540 ドルを受け取る可能性があります。
作成者は、これらの数字を理解するのに少し時間がかかります。
サラリーマンの賞与、またそのメモによると、 フリープ、さまざまな GM 設定の年間業績目標を考慮した導関数として計算される「158%」係数に基づいています。 これらの目標は、明らかに単純な収益結果を超えています。 昨年、同じ要因が「200%」だったと言われており、GM が 2021 年に自社の内部目標を昨年よりも大幅に上回ったことを示唆しています。 . 基本的な計算能力に恵まれた人なら誰でも、158 が 200 よりも低いことを知っているので、今年の給与ボーナスが昨年よりも低い可能性があると推測するのは理にかなっています。
繰り返しになりますが、ウォール街の予想を上回る 2022 年の会社の業績のおかげで、給与と時間給の両方でこれらのボーナスが明らかに可能です。 興味深いことに、サラリーマンの賞与は上司の裁量で配られるようで、業績が悪いと賞与の全額が支給されない可能性があることを知っている人は示唆しています。 インサイダーは、それはまれだと言います。 内部計算で得られたものよりも大きなボーナスを得る可能性があるトップパフォーマー、茶色の鼻を持つ人、および教師のペットには、逆のことが言えます。
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