「苛立たしい」決算発表の翌日、フォード・モーターのジム・ファーリー最高経営責任者（CEO）は従業員に宛てた書簡で、自分自身を含む上級幹部のボーナス計算に使用するパーセンテージを削減すると述べた。
CFO John Lawler が共同署名し、入手した書簡 自動車ニュース、2022 年には、同社のサラリーマンはボーナス目標の 148% を獲得する予定であると説明しました。これは主に、強力な営業キャッシュ フローとサービス保証に関連する改善によるものです。 経営幹部のボーナスは 90% に削減されている、と彼は言いました。
「この決定は軽々しく下されたわけではありませんが、説明責任はトップから始まります」とファーリー氏はメモで述べています。 「当社のシニアリーダーは、業績の推進に大きな影響を与えており、活気に満ち、利益を上げて成長するフォードを作るために必要な高い基準を満たさなければなりません。」