フォード・モーター・カンパニーのCEOを務めたジム・ファーリー氏 2020年10月以降、確かに目を大きく開いて仕事に就き、すでに長年フォードで幹部の役割を果たしてきました。 しかし、ファーリーが何年も何も学ばなかったように見せかけたとしても、彼は今ではほぼ 2 年半の間、トップのボスでした。 確かに、それはスピードを上げるのに十分な時間です。
先週のフォードの後の彼のフリークアウトを実際に説明しているものはありません 税引き前利益が約10億ドル減少したと発表した 2022 年。フォードは 2022 年の税引前調整後利益が 104 億ドルであると報告していますが、10 月には自動車メーカーは少なくとも 115 億ドルを計上すると予測していました。 これは、あなたが知っているようなことです。 しかし、おそらく代わりに責任を負うべきである紙の上の男であるにもかかわらず、それはファーリーを解き放つことを決定するのに十分でした.
ファーリー氏は、木曜日遅くに行われたアナリストとの収支報告で、「私がイライラしていると言うのは控えめな表現です。なぜなら、この年はフォードにとってもっと多くのことだったかもしれないからです. 「私たちの産業システムには、根絶するのが難しいことが証明されている問題が深く根付いています。 率直に言って、私たちの製品と収益の強さは、この機能不全を長い間覆い隠してきました。」
ファーリーは自分自身に不満を感じているのかもしれませんが、 品質問題の解決を支援するために導入されました それは、かつて家具会社を経営していた彼の前任者を悩ませていました。 12月に彼が言ったように、ファーリーはフォードの変化のペースに単に不満を感じているのかもしれません。 彼らが品質問題を解決するのに何年もかかる. たぶん、ファーリーは株主たちに、彼が彼らと同じように怒っていること、または何かを見せようとしていたのかもしれません。
いずれにせよ、それはちょうど 2 週間前のことでした。 のんきなジム・ファーリーの顔を見た、週末にレースをする人。 たぶん、私たちの友人のジムは木曜日に悪い日を過ごしていたのでしょう. それでも、今週に早送りして、 ブルームバーグ ファーリーについての新しい話があります、彼はまだ怒っているようです。 記事の中で、Farley は、Ford のエンジニアの 25% は、Ford の競合他社と比較して明らかにあまり貢献していないと述べています。
フォード モーターのエンジニアリング部門は、業績不振を受けて同社がほのめかした追加の人員削減の矢面に立たされる可能性があることが、ジム ファーリー CEO の最新のインタビューから判断できる。
ファーリー氏は、金曜日にインタビューを放送するSiriusXMのラジオ番組「Cars & Culture with Jason Stein」で、「競合他社と同じ作業を行うには、25%多くのエンジニアが必要です。 「効率が 25% 低下するわけにはいきません。」
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今日、フォード本社の廊下でジム・ファーリーを見かけたら、目を合わせないでください。 確かに、エンジニアリング部門については何も言及しないでください。また、フォードが昨年何十億ドルも稼いだことにお祝いを述べないでください。 ジム・ファーリーは機嫌が悪い。