ジャガー ランドローバーは、見習い制度を拡大して記録的なレベルの学位見習いを提供し、業界の新参者が業界を学びながら無借金で大学で勉強できるようにしました。
合計で、JLR は 2023 年に 300 人の見習いを雇用し、そのうち 150 人が学位の見習いになり、昨年のレベルから 70% 増加します。
同社は、見習いが近くに移動するのを助けるために、平均以上の約24,500ポンドの賃金を提供していると述べています. 企業レビュー プラットフォーム Glassdoor によると、英国での見習いの平均給与は 20,037 ポンドです。
プログラムについて話すと、JLR パワー エレクトロニクス学位の実習生である Frazer Balzan 氏は次のように述べています。 学費の借金が積み重なることで、私には大きなプレッシャーがありました。 卒業後は何をするつもりなのかと両親に聞かれ、関連する仕事の経験があまり得られないのではないかと心配していました。 不安な時期でした。
「今、私が見ることができる未来のために、すべての時間が使われています。 将来への不安を和らげてくれました。 私にとって次の自然なステップは、JLR でパワー エレクトロニクス設計の役割を見つけることです。 それを追求しています。」
データ分析の学位を取得している Erin Purewal 氏は、次のように付け加えています。
学位実習プログラムの拡大は、JLR が EV のための従業員のトレーニングを推進している中で行われました。
2022 年 9 月には、エンジニアリングやサービスなど、電動化に不可欠なスキルを 29,000 人のグローバル スタッフにトレーニングするための Future Skills イニシアチブを発表しました。 この 29,000 人のうち、約 10,000 人が英国を拠点としています。
JLR は 11 月に解雇された Meta と Twitter の従業員に門戸を開き、400 人以上の英国のスタッフにコンピューター プログラミングと分析の専門コースを提供しました。
JLRの初期のキャリアプログラムの責任者であるアン・マリー・カンピオン氏は、同社の見習いは「英国のトップトレーニングプロバイダーから学び、当社の再想像戦略をサポートし、当社のグローバルな成功の基礎となる将来の車両に取り組む」と語った.
JLR は、ライバルの高級ブランド、ベントレーとロールスロイスと全国で最も明るい見通しをめぐって競争することになります。前者は昨日、2023 年の見習い採用の申し込みを開始し、37 の場所がありましたが、後者のウィンドウは 2023 年 3 月 19 日まで開いています。