デトロイト — UAW のレイ・カリー会長は、今年の契約交渉における組合の最優先事項の 1 つは、それが代表するデトロイト 3 労働者の生活費調整の回復であると述べました。
カリー氏は、月曜日にフォードのバッテリー工場の発表で記者団に語り、組合が大不況の前に諦めたCOLAの自動昇給を復活させることは、UAWとして国際執行委員会に送られる決議のメンバーからの最大の要求の1つであると述べた交渉の優先順位を策定します。 UAW に代表される John Deere の労働者は、ストライキの後、2021 年後半に COLA を最新の契約に戻すことができました。
「私たちはそれについて繰り返し聞いています」とカリーは言った. 「私たちがインフレの時代にある場合、それは調整され、確実に [workers] 経済で起こっていることに関連して基本賃金を動かすある種の利益があります。 それは私たちにとって良い作品になる可能性があります。」
カリー氏は、ゼネラルモーターズ、フォード、またはステランティスが次の契約サイクル中に工場を閉鎖するつもりはないと考えており、イリノイ州ベルビディアのジープ工場の将来について交渉したいと考えていると述べた。今月、正式な交渉が労働者の日頃に始まる前に。
「それが交渉の一部になるのを見たくない」と彼は言った。 「1965年に建設された工場が地域社会に負っている何かとしてそれを見たいと思っています。」
GMとフォードは今年、コスト削減の取り組みを強化する意向を示しているが、カリー氏は、彼の交渉チームは、コロナウイルスのパンデミック、マイクロチップの不足、およびその他の課題にもかかわらず、自動車メーカーが非常に収益性の高い年を過ごしたことを思い出させるつもりであると述べた.
「彼らはまだ目標を達成し、利益を増やしました」と彼は言いました。 「私たちは会話がうまくいき、私たちの会員が課している真の要求に対処できると信じています.」
しかし、交渉が始まる頃には、カリーはもはや組合の責任者ではないかもしれない。 彼は、今後数週間で決定される大統領として再選されるための彼の入札で決選投票に直面しています。
彼は、「組織を引き続き率いることを期待している」と述べた。
もしカリーが再選されれば、ベテランの組合指導者を追い出すことに成功した多くの改革志向のメンバーからなる、分割された理事会を持つことになるだろう。 新しく選出された秘書兼財務官であるマーガレット・モックは、カリーに対して積極的にキャンペーンを行っています。
モックは、カリーの挑戦者であるショーン・フェインのキャンペーンによって月曜日に発表された声明で、「この12月に私が宣誓して以来、私たちが新しい大統領を選出することがいかに重要であるかがより明確になりました. 「大統領はスタッフの任命について最終的な決定権を持っています。そして、私に言わせてください、現在のリーダーシップは、資格に基づいていない、あらゆる種類の人々を不適切に配置しています。」
月曜日のカリーは、分割された取締役会でも効果的に仕事をすることができると語った。
「役員室で私の隣に誰が座っていても、私たちは会員を代表したい. 「その部屋の外で彼らの政治的考えがどうであれ、その部屋の中では、110万人の現役および引退したメンバーのためのものです。それが私たちの主要な目標です。」