テネシー州ノックスビル–(BUSINESS WIRE)–プライオリティ・オンデマンドは、エイドリアン・ハントリーが最高人事責任者として入社したことを喜んで発表します。
彼女の新しい役職で、ハントリーは企業全体の人材戦略と文化、採用、人材管理、従業員の健康、DEI (多様性、公平性、包括性)、および昇進のための開発機会の構築を監督します。 彼女は最高経営責任者のブライアン・ギブソンに報告します。
「Adrienne を Priority OnDemand チームに迎えることができて非常に嬉しく思います。 私は Adrienne を 25 年以上知っており、彼女のキャリアの成功を追ってきました」と CEO の Bryan Gibson は述べています。 「彼女は、組織のあらゆるレベルで従業員エンゲージメントイニシアチブを成功させた豊富な経験を持つ、非常に熟練した人事の専門家です。 私たちのチームの重要なエグゼクティブ リーダーとしての彼女の貢献を楽しみにしています。」
Huntley は、さまざまな企業や業界のポートフォリオにわたって人材戦略を開発、実装、および主導してきた 20 年以上の経験を持っています。 Priority に入社する前は、人材獲得、エグゼクティブ コーチング、リーダーシップ開発を専門とするエグゼクティブ HR アドバイザリー会社である Enne Resources, LLC の創設者兼 CEO でした。 以前は、Qsource の人事およびコンプライアンス担当副社長を務め、人事戦略、組織文化、福利厚生、および報酬を主導し、DEI イニシアチブを確立しました。
Huntley は次のようにコメントしています。 より高いレベルの多様性、公平性、包括性、高性能文化、従業員エンゲージメントの向上、および従業員内のコアバリューの整合性を開発するために取り組んでいるため、これは EMS 業界にとってエキサイティングな時期です。 この基盤の上に構築し、継続的な成功を達成するために、ここプライオリティのリーダーシップ チームと協力することを楽しみにしています。」
Huntley のこれまでの経験には、Barr Brands International のグローバル組織開発ディレクターおよびコーポレート HRBP、Tenet Health – テネシー州バーレットのセント フランシス病院の最高人事責任者も含まれます。 HealthSouth リハビリテーション病院の人事部長。
Huntley は、Strayer University で人事/組織開発の修士号と、人事に重点を置いた経営管理の学士号を取得しています。
さらに、彼女は EQ 認定評価ファシリテーターおよびコーチであり、プロフェッショナル ヒューマン リソース (PHR) 認定を保持しています。 テネシー出身の Huntley はコミュニティに深く関わっており、現在は Women’s Business Center South の HR トレーニング セッションのファシリテーター/スピーカーを務めており、DEI (Diversity, Equity, Inclusion) コレクティブに参加しています。
プライオリティ・オンデマンドについて
EMS および医療輸送の全国的リーダーとして実績のある基盤の上に構築された Priority OnDemand の専門的なヘルスケア サービスとテクノロジー ソリューションは、患者、プロバイダー、病院、ヘルスケア施設、コミュニティ、および保険会社。 プライオリティ オンデマンドは、EMS と医療輸送、遠隔医療、患者ロジスティクスの 3 つの相互接続されたビジネスにわたってソリューションを提供します。 Priority OnDemand チームは、年間 830,000 人の患者の生活に影響を与える 4,100 人を超える医療サービスの専門家で構成されています。 詳細については、次を参照してください。 www.priorityondemand.com.
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