フロリダ州の連邦判事は先週、ヒュンダイ・モーター・アメリカがナプルトン・オートモーティブ・グループの 2 つの販売店を閉鎖する権利があるとの判決を下した。
ヒュンダイは、ナプルトンの幹部であるエドワード・ナプルトン・ジュニアが従業員の性的暴行で起訴された後、評判が損なわれたと主張したため、販売店に解雇の通知を出しました。 Napleton Jr. は、社長 Ed Napleton の息子です。 Napleton Jr. は、罪を認めない「最善の利益」の嘆願の下で、5 年間の保護観察を言い渡されました。
ヒュンダイに対する不法解雇訴訟は、ヒュンダイに対して、ナプレトン・オートモーティブ・グループが所有するノース・パーム・ヒュンダイとウェスト・パーム・ビーチ・ヒュンダイによって提起された。
「フロリダ州南部地区連邦地方裁判所のアイリーン・キャノン判事が出した命令は、ヒュンダイがこれら2つのディーラーを終了するという決定の妥当性を確認した」とヒュンダイを代表するマイアミの法律事務所ビルジン・サンバーグのミッチ・ウィドム弁護士は述べた。声明。
ウィドム氏は、訴訟が行われた州のディーラー法は「通常、ディーラーに有利」であると述べたが、性的違法行為に基づく解雇を許可する決定は「正しく決定された」.
ヒュンダイの最高法務責任者であるジェイソン・アーブ氏は声明の中で、同社は「従業員やビジネスパートナーによる性的違法行為を容認しない」と述べた.
最終的な判決が下されましたが、ディーラーは引き続き運営され、フロリダのディーラー法に従って、上訴するまでに 30 日間の猶予があります。
ナプルトンの代表が語った 自動車ニュース 「ディーラーは丁重に裁判所の決定に同意せず、直ちに上訴し、決定が覆されることを期待する」
匿名を希望した事件に詳しい人物が語った 自動車ニュース 上訴が提出されると、それが審理されるまでに最大1年かかる可能性があります。 そこから、裁判所はその決定が正しかったか、それとも覆すかを決定します。 その場合、裁判に戻ることになります。
フロリダ州法の下では、フランチャイズのディーラーは解約が保留中であっても引き続き自動車を販売することができ、すべての控訴が尽きるまで解約は有効にならない.