ショーン・フェインは日曜日に連合自動車労働者の新会長として宣誓し、組合の代表者がデトロイトで戦略と議論のために会合する予定の24時間前に、長い投票の末、組合の現役および引退したメンバーによって直接選出された最初の大統領でした。デトロイトの 3 つの自動車メーカーとの交渉の次の重要なラウンドの目的。
UAW スタッフのベテラン メンバーであり、インディアナ州ココモにあるクライスラー工場の元地方組合役員であるフェイン氏は、昨年の夏、歴史的な選挙で、UAW の保守派で現職の社長であるレイ カリー氏に挑戦するために前に出ました。 この投票は、70年以上権力を握っていた、いわゆる「行政コーカス」による組合の内部政治に対する鉄の支配を破った.
フェインは最終的に、壊滅的なスキャンダルを受けて連邦判事によって任命された外部モニターによって提出され、集計された約 140,000 票 (メンバーシップの 7% 未満) のうち、500 票未満でカリーを破りました。
名高い組合内の歴史的変化
カリフォルニア大学の労働専門家であるハーレー・シャイケンは、電話インタビューで、フェインと彼の支持者の勝利は「本当に歴史的」だったと語った.
「非常に深い意味で、彼は議論と組合の方向性を形作った」とシャイケンは語った。 「彼はまた、新しいエネルギーと新しい人々をもたらしています。 これは、新しいアイデアと新しいアプローチが必要とされる瞬間です」とシャイケン氏は述べ、フェイン氏のキャンペーンは、東海岸と西海岸の高学歴の大学院生だけでなく、さまざまな場所のブルーカラー労働者の幅広いセクションを含む連合を成功裏に構築したことに言及しました。ミシガン州ココモやフリントなど。
2021 年 7 月に UAW の会長に任命され、組合の会長職を維持するために懸命に戦ったカリーは、組合員の国民投票によって設定された選挙運動の間、現職のレバーを利用して職にとどまり、直接選挙を含む抜本的な変化につながりました。 UAW 憲法の最高幹部の。
彼はまた、交渉者としての幅広い経験を強調し、2020 年に労働組合が司法省とのゆすり訴訟で和解したことにより、改革を推し進めることを約束した。
ノースカロライナ州のダイムラー トラック工場で組立工として働きながら大学の学位と MBA を取得したカリー氏は、2 回の投票で最善を尽くしましたが、労組を悩ませたスキャンダルと連邦捜査の汚点を克服できませんでした。フェインと他の改革派に組合の支配権を与えた選挙の前に。
スキャンダルに悩まされた選挙運動
広範なスキャンダルにより、2 人の元会長と 2 人の副会長を含む 12 人の組合役員が、郵便詐欺、組合資金の横領から連邦労働法違反に至るまでの罪状で送られました。 UAW の 3 人目の副社長は、連邦当局が Fiat Chrysler から賄賂を受け取ったとして起訴する前に死亡した。 それはまた、組合の評判を傷つけ、日産のような企業での組織化の努力を弱体化させた.
スキャンダルが明らかになるにつれて、カリーは、2020年に連邦刑事告発で有罪を認めたゲイリー・ジョーンズが率いるスレートで、2018年に組合で2番目に高い役職である地域ディレクター、次に財務長官に昇進した.
カリーは、裁判所が任命した監視員によって精査され、公職に立候補することを承認されたが、2018 年の UAW の憲法制定会議で勝利を収めて手を挙げているジョーンズの写真を逃れることはできなかった.
シャイケンは、非常に僅差の選挙で僅差で敗れた後、カリーはフェインが組合の交渉会議で責任を負うことを保証するために辞任した.
しかし、彼の選挙運動のウェブサイトで、カリーは、フェインに有利に決定された決選投票の実施に対する一連の抗議を追求することを計画していると述べた.
「キャンペーンと個々のメンバーは、以前に選挙違反の申し立てを提出しており、規則に従って調査されます。 これは、現在および将来の選挙が、モニターによって確立された法律、UAW 憲法、および選挙規則を尊重する方法で実施されることを保証するために重要です」とカリー連帯チームは声明で述べています。
今月初め、カリーのチームは完全に新しい選挙を要求した。 要求はモニターによって拒否されました。 カリーはまた、組合役員の新たな選挙を命じる権限を持っている米国労働省に訴えることができる.
約束された交渉への厳しいアプローチ
彼のキャンペーン中、独特のフージャーの鳴き声で話すフェインは、「これ以上の腐敗、これ以上の階級、そしてこれ以上の譲歩はありません」というスローガンに要約されたプラットフォームで走りました。 彼は、特に電気自動車への歴史的な変革に巻き込まれているデトロイトの自動車メーカーとの交渉において、組合が独立した、より好戦的な道を切り開くことを望んでいた.
自動車工場で使用されている多層的な賃金構造をなくすことが最優先事項です。 フェイン氏は、昨年 UAW の大統領選に立候補した際の電話インタビューで、「新入社員が 90 日後に最高の評価を得られるように戻す必要があると思います」と述べました。
Shaiken 氏は、「層の終わり」の呼びかけは、「同一労働同一賃金」という伝統的な UAW の雄叫びを思い起こさせると述べた。 また、UAW の連帯の訴えも重要であり、労働者の賃金が異なると弱体化します。
同時に、組合員、特に若い組合員は、より多くの有給休暇、賃金の引き上げ、および生活費保護の措置を望んでいます。
彼が勝者と宣言された後、フェイン氏は次のように述べています。 、汚職、工場閉鎖。 選挙が間近に迫った中、私たちのメンバーが長い間、雇用主に対してより積極的なアプローチを望んでいたことは明らかです。
「私たちは今、すべての部門にわたって基準を設定し、UAWをメンバー主導の闘争組合に再び変える歴史的な機会を持っており、私たちはそれを受け入れるつもりです. 労働者階級の未来がかかっています。」
UAW のアクティブ メンバーの約 3 分の 1 を雇用しているデトロイトの自動車メーカー 3 社はすべて、Fain 氏を祝福し、相互の挑戦のために彼と協力することを楽しみにしていると述べました。