ゲッティイメージズ
- イーロン・マスクは、テスラの従業員のストックオプションに関する2018年のツイートで労働法を破った、と裁判所は判決を下した。
- 米国第 5 巡回区控訴裁判所は、マスク氏が組合結成運動をきっかけに従業員を脅迫したと述べた。
- また、組合活動を主導したために解雇された労働者のテスラによる復職も支持した。
イーロン・マスクは連邦労働法に違反し、従業員が組合に加入した場合、従業員からストックオプションを剥奪すると脅した.
第5巡回米国控訴裁判所 支持された 国家労働関係委員会 (NLRB) による以前の判決では、マスクが従業員の報酬に関して違法な脅迫を行ったことが判明しました。
請求は、 2018年のツイート マスクは、労働組合に対する彼の見解について尋ねたユーザーに答えた. この行動は、カリフォルニア州フリーモントにあるテスラの工場でスタッフが組合を結成しようとした後、全米自動車労働者によってもたらされました。
「私たちの自動車工場のテスラチームが組合に投票するのを止めるものは何もありません。彼らが望むならそうすることができます.しかし、なぜ組合費を払ってストックオプションを無料で放棄するのですか?私たちの安全記録は、工場がUAWであり、誰もがすでに医療を受けているときよりも2倍優れています. 」とマスクはツイートした。
テスラは、マスクが、テスラの労働者が組合に加入するのを止めるものは何もないと述べたので、それを脅威と見なすことはできないと主張した.
しかし、第 5 巡回裁判所は NLRB の最初の判決を支持しました。
「ストック オプションはテスラの従業員の報酬の一部であり、テスラがストック オプションを終了せざるを得ないことや、UAW がストック オプションを放棄する原因になることを示唆するツイートは何もないため、実質的な証拠は、ツイートが組合化への報復として、ストックオプションを終了させるという暗黙の脅迫だ」とパネルは結論に書いた。
ニューオーリンズに本拠を置く裁判所は、マスク氏にツイートの削除も命じた。 ロイター通信が報じた.
裁判所はまた、テスラがリチャード・オルティスを復職させるべきであるという命令を支持した。 カリフォルニア州フリーモントにあるテスラの工場でのユニオン ドライブ. 彼は、不当解雇の後、後払いを受け取ります。
UAWのショーン・フェイン社長は判決を歓迎したが、 言った: 「ここにある会社は明らかに法律に違反していますが、これらの労働者がわずかな正義を達成するまでには数年かかります。」
の NLRB は昨年、テスラに不利な判決を下した 自動車メーカーが従業員に組合の記章が付いた服を着ることを禁止したとき。
テスラは、通常の勤務時間外にインサイダーからコメントを求められたが、すぐには返答しなかった。