昨日、サンフランシスコの陪審員が命じた テスラ 自動車メーカーが請負業者として働いていたときに受けた人種差別的な扱いを無視したと主張した元工場労働者に320万ドル弱を支払う. の ニューヨーク・タイムズ レポート 裁判は 5 日間続き、原告のオーウェン ディアスが「懲罰的損害賠償として 300 万ドル、過去および将来の非経済的損害賠償として 175,000 ドル」を受け取ることで終了しました。
見逃した場合：
ディアスは、彼がテスラで働いている間、他の労働者や彼自身の上司でさえ、定期的に人種的な中傷を使用し、時には彼に向けられたと主張した. ディアスはまた、これらの従業員が「工場の周りで人種差別を書き、象徴や似顔絵を描いた」と主張している。 として タイムズ レポート. ディアスがこれらの問題について経営陣に不平を言った後、彼は会社が人種差別的な行為を止めるためにほとんど何もしなかったと言いました. ディアスはしばらく人種差別に我慢していたが、伝えられるところによると、彼もテスラで働き始めたとき、息子が同様の扱いを受けていたことに一線を画した.
「テスラの職場内での N ワードの使用の普及は、彼らがアフリカ系アメリカ人の従業員がどのように感じているかを気にしていなかったことを示しています」と、ディアスの弁護士の 1 人であるバーナード アレクサンダーは最終弁論で述べました。 によって引用されたように タイムズ. 「それは、職場内のすべてのアフリカ系アメリカ人に対する完全な侮辱でした。」
しかし、320 万ドルは大金のように聞こえるかもしれませんが、時価総額が 6,000 億ドルをわずかに下回る企業であるテスラにとっては、基本的にはペニーです。 そして、それはディアスが最初に授与されたものよりもはるかに少ない. 2021年に戻って、陪審員 テスラに対し、ディアスに 1 億 3700 万ドルの損害賠償を支払うよう命じた。 前回のトライアル終了時。 裁判官は後にその金額を 1,500 万ドルに引き下げたため、ディアスは、終了したばかりの新しい裁判で裁判官の決定に異議を唱えました。
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ディアスにとって残念なことに、その決定は彼が約 1,200 万ドルを失ったことを意味します。 願わくば、裁判に戻ることで、少なくともテスラの疑惑の歴史をより明らかにするのに役立ちます 黒人従業員の虐待、 女性社員へのセクハラ無視 と 多数の安全違反.