決定によると、2021 年後半、従業員は、衝突センターの新規採用者が既存の従業員よりも高い時給を支払われていることに気付きました。
裁定によると、テスラの副社長に連絡を取り、同社の人事責任者に苦情を転送させた技術者を含め、数人の労働者が苦情を申し立てた.
ロサス氏によると、サービスセンターの監督者は会議を開き、施設の25人の従業員に、給与やその他の労働条件について話したり、上層部の管理者に苦情を申し立てたりしないように指示した. 決定によると、数週間後、苦情を申し立てた技術者は解雇された。
技術者は昨年 NLRB にテスラに対する苦情を申し立てており、2 月にロサス氏が公聴会を開いた後、火曜日の判決が下されました。