General Motors Co. despidió a cientos de trabajadores contratados a tiempo durante el fin de semana, incluso en su centro de ingeniería en los suburbios de Detroit, sin aviso previo.
Según cita Automobile News, este es el último esfuerzo del fabricante de automóviles estadounidense para optimizar las operation.
Los contratistas que perdieron sus trabajos se encontraban dentro del desarrollo de productos globales en lugares como el Warren Tech Center de la compañía. ウォール ストリート ジャーナルの情報について
GM dijo en abril que unos 5.000 trabajadores asalariados habían optado por un pequeño beneficio para dejar la empresa. Reuters en febrero informó que GM recortó cientos de puestos de trabajo asalariados y de nivel ejecutivo.
La directora ejecutiva, Mary Barra, dijo en un memorando a los empleados el mes pasado que los recortes de empleos de febrero y las 5.000 adquisiciones de retiros, han proporcionado aproximadamente $1,000 millones de dolares, aunque el objetivo es de $2,000 millones.
Los aumentos de precios y la demanda de vehículos han ayudado a los fabricantes de automóviles a contrarrestar los obstáculos inflacionarios.
La matriz de Chrysler, Stellantis NV, dijo la semana pasada que está ofreciendo paquetes de salida voluntaria a 33,500 empleados, ya que busca optimizar las Operaciones en América del Norte.
Las ofertas cubren a 31.000 trabajadores por hora y unos 2.500 trabajadores asalariados. Stellantis no dijo cuántos empleos en total busca eliminar. También está ofreciendo compras voluntarias a algunos empleados en Canada.
Tanto General Motors como Fiat Chrysler, son fabricantes que han sufrido las presiones de los Uniones de trabajadores, por lo que no tienen reparos en hacer cortes sin previo aviso, o con una garantía de retiro anticipado.