毎年、 異文化間イノベーションハブ 異文化間の対話と理解を積極的に促進する草の根の取り組みを支援し、それによって平和、文化的多様性、より包括的な社会の確立に貴重な貢献を果たします。
今年の式典はベルリンで行われ、国連事務次長兼国連上級代表のミゲル・アンヘル・モラティノス氏が主宰した。 UNAOC、BMW AG People and Real Estate 取締役会メンバー、労働関係ディレクターの Ilka Horstmeier 女史と並んで。 ベルリンでの式典は、博士が主導および司会を務めました。 マンディープ・ライ氏、『The Value Compass』の著者。
IIH は、アクセンチュアの支援を受けて、国連文明同盟 (UNAOC) と BMW グループとの長年にわたる協力関係にあります。 表彰された組織は、ネットワーク、資金調達の機会、内部能力の向上を目的とした包括的な 12 か月のトレーニング プログラムへの貴重なアクセスを得ることができます。 また、経験豊富なコーチから専門的な指導を受けます。
今年の Interculture Innovation Hub 2023 の受賞者は次のとおりです。
- バランキージャ財団+20 (コロンビア) – 気候正義を求める女性たち
- イクスカヌル財団 (グアテマラ) – 巡回旅行映画
- インスパイヤ (インドネシア) – Pledge United
- マイス ディフェレンサ (ブラジル) – 複数のアクセス可能な形式の文学
- オアシス「リーチ・フォー・ユア・ドリームズ」 (南アフリカ) – コミュニティ ストリート フットボール/ネットボール
- SWANSイニシアチブ (ドイツ) – リーダーシップにおけるレイラスの増加
- テックツーピース (イスラエル) – 新たな現実: イスラエル人とパレスチナ人が共に革新する
- Programa Adopte un Talento / PAUTA (メキシコ) – メキシコの弱い立場にあるグループやコミュニティの少女と思春期の少女たちに科学を活用して力を与える
- 意識向上と教育のための Wasel (ヨルダン) – シャベク・ワ・バーダー
- オーストラリアを歓迎する (オーストラリア) – 歓迎の都市
受賞者はそれぞれ、語るべきユニークなストーリーを持っており、それは同様に力を与え、インスピレーションを与えてくれました。 この理念を支援するために世界中から人々が集まり、多様性の側面も存分に発揮されました。 例えば、 「プレッジ・ユナイテッド」 は、サッカーの力を通じて、幼い頃からジェンダーに基づく暴力に対処することに専念する組織です。 彼らの目的は、少年たちの中に存在するジェンダーに関する偏見や考え方を教育し、これに異議を唱えることです。 この取り組みでは、サッカーとゲームプレイを女性の権利とジェンダー問題に関するレッスンと組み合わせた 8 週間のプログラムを実施します。 そうすることで、このプロジェクトは女性にとって安全な環境を確立し、男女間の不平等を根絶し、社会内のより大きな団結を促進することを目指しています。
もう一人の受取人は、 「テック・ツー・ピース」 この団体は、文化間および宗教間の対話と併せて技術的および起業家精神に富んだトレーニングを提供するセミナーを組織することにより、平和構築への独自のアプローチを採用しています。 ブラジルからは、あらゆる能力の個人に包括的な読書体験を提供することを目的とした「Mais Diferenças」が設立されました。 このプロジェクトは、ユニバーサル デザインとアクセシビリティの原則に基づいて、テキスト、音声ナレーション、手話アニメーション、その他の機能などのさまざまな要素を統合しています。
国連文明同盟 (UNAOC) と BMW グループのパートナーシップは 2011 年に始まりました。これまでに 118 か国に及ぶ 71 の組織が選ばれています。 この取り組みにより 600 万人を超える受益者が影響を受けました。