労働問題を専門とするデトロイトのウェイン州立大学経営学教授マリック・マスターズ氏は、組合の意図は明らかだと語った。
「ソーシャルメディアを利用して会員に広く伝え、参加の準備をさせるのは、法廷全体での報道だ」と同氏は述べた。 「これにより、攻撃の脅威がより現実的になります。」
モック氏は先週、2019年のストライキでGMに30億ドルの損害が生じたと指摘し、組合はストライキの可能性を恐れていないと述べた。
「ストライキを行うかどうかの選択はビッグ3次第だ」とモック氏は語った。 「企業は私たちの会員が受けるべきものを知っており、私たちにそれを与える余裕がある。彼らは私たちが負っているものを確実に受け取るために私たちと協力することができ、さもなければ彼らは私たちと争うことができ、私たちは行動を起こさざるを得なくなるだろう。」
モック氏によると、組合のストライキ資金は約8億2500万ドルだという。 執行委員会は2月にストライキ報酬を25％引き上げ、週当たり500ドルとした。
コーネル大学の労働専門家アート・ウィートン氏は、「ストライキには多額の費用がかかる可能性があるため、その点についてはかなり透明性を確保しておきたい」と述べた。 「メンバーは自分の財布と個人の予算を準備する必要があります。」
労働組合は契約交渉に先立って厳しい態度をとることが多いが、フェイン氏と彼のチームは昨秋から冬にかけて2回の投票で選出されて以来、特に不和を招くような発言を展開してきた。 フェイン氏は3月のUAWの交渉大会で組合員に向けた最初の演説で、デトロイト3のような数十億ドル規模の企業を組合の「唯一の真の敵」と呼び、今年の交渉がこの世代の労働者にとって「決定的な瞬間」になると述べた。 。
「ベースを活性化するためだと思う」とマスターズは語った。 「彼らは企業に対し、過去の譲歩的な姿勢は終わったことを知ってもらいたいのです。」