ゼネラル モーターズとアラブ ユース センターが協力して公平な環境を構築

アラブ ユース センターのテクノロジー フェローシップ プログラムと連携して、General Motors Africa & Middle East (GM AMEO) は一連の講演と学習セッションを主催し、地域全体で才能のある STEM パイプラインの公平な開発をサポートします。

2022 年 9 月から 2023 年 2 月まで、アラブ ユース センターのメンバーを対象とした戦略的コラボレーションは、GM のリーダーシップ、従業員、およびパートナーが主導するパネル ディスカッション、開かれた対話、およびメンタリングをカバーします。

このコラボレーションが認められ、GM は、仮想の理論的および実践的なトレーニングを専門とするアラブ ユース センターの地域イニシアチブである、アラブ ユース センターのアラブ テクノロジー フェローシップの重要な支持者に任命されました。 このフェローシップは、さまざまな技術ベースの分野、特に人工知能でアラブの若者に力を与えることを目的としています。

プログラム全体を通して、GM とアラブ ユース センターは密接に協力して、将来のスキル ギャップに対処し、リーダーシップ能力と批判的思考を開発し、若者のイノベーションを促進すると同時に、インクルージョン、製造、将来のモビリティとテクノロジーのテーマにも取り組みます。

このコラボレーションは、2 段階のアプローチに従う予定であり、GM AMEO の社長兼マネージング ディレクターである Luay Al Shurafa、GM Future Mobility および OnStar Middle East のマネージング ディレクターである Gary West、 Sharon Nishi – GM Egypt のマネージング ディレクター、Monica Hernandez – GM AMEO Regional HR Director、GM Egypt および BrightDrop の上級代表。

カバーされる主要なトピックには、将来のスキルセット、モビリティの未来がテクノロジーによってどのように導かれるか、職場の多様性、若者がリーダーシップの考え方に触れられるようにすること、および運用上および共同体に到達するための強力なパートナーシップを構築することの価値についての理解が含まれます。目標。

第 2 段階では、青少年が現場の洞察力に富んだリーダーから学ぶ実践的な機会を提供します。 3 か月にわたるメンタリング プログラムでは、アラブ ユース センターによって選ばれた選抜候補者が、GM MEO チームの主要メンバーとのセッションから恩恵を受けます。 リーダーシップ プログラムを修了したすべての参加者には、かけがえのない学習体験の証が授与されます。

による声明では、 HE シャンマ ビント スハイル ファリス アル マズルイ – アラブ首長国連邦の若者問題担当大臣であり、アラブ ユース センターの副議長である彼女は、テクノロジー セクターにおける多様なパートナーシップは、若者がこれらのセクターによって提供される機会を活用できるようにするための基盤であると強調しました。

シャマ・アル・マズルイ閣下は次のように続けています。 私たちの地域の成長は、若者の才能と野心によって促進されると信じています。 私たちの役割は、彼らに力を与え、彼らの能力をリーダーシップの能力に変え、地域の発展に不可欠なデジタル飛躍の最前線に彼らを位置付けることです。」

才能があり、野心的で意欲的な若者は、この地域の成長の加速と持続に貢献します。 同時に、隠れた能力をリーダーとしての能力に変換し、地域が目指すデジタル リープの最前線に立つことができるようにします。」

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