Ford Motor Co. は、同社のデジタル トランスフォーメーションを支援し、この地域の歴史的に黒人の大学から黒人技術者を採用する同社の取り組みを支援するために、アトランタに新しい研究およびイノベーション センターを開設する予定です。
Ford Atlanta Research and Innovation Center (FARIC) は、ソフトウェア主導のコネクテッド カー、人工知能、大学の研究などの分野で活動する予定である、と関係者は述べています。
「フォードは、従来の自動車会社から、ソフトウェアの革新によって推進されるデジタル製品およびサービス会社へと移行しています」と、フォード リサーチ、アドバンスト エンジニアリングのエグゼクティブ ディレクターであるジム バツコフスキーは述べています。
新しいセンターは、アトランタの黒人のカレッジや大学から募集します
「あらゆる業界で技術人材に対する需要が高く、競争力を維持するために必要な専門知識を引き付けて開発するために、従来とは異なるキャリアパスを作成する機会があります」と彼は言いました。
フォードは大きな変革の真っ只中にあり、同社がサービスを提供するコミュニティと顧客を反映した労働力の開発に取り組んでいると、自動車メーカーはアトランタでの計画を発表した際に述べた.
「過小評価は、ソフトウェアおよびエンジニアリング業界、特に黒人やヒスパニック コミュニティの場合、重大な問題です。そのため、地元の大学、大学、非営利団体と協力して、技術分野により大きな多様性をもたらすのを支援することは特にエキサイティングです」と Doron Elliott 氏は述べています。 Ford In-Vehicle Infotainment のシニア マネージャーであり、FARIC の運用も監督します。
「この重要な人材基盤を構築することで、フォードは非常に多様な顧客基盤の要求を満たす最先端の製品とサービスを開発するための革新的で効率的な方法を引き続き見つけることができます」と彼は付け加えました。
アトランタにセンターを配置することで、Ford は米国で最も多様な人材市場の 1 つになり、さまざまなバックグラウンドを持つソフトウェア専門家のパイプラインを開発できるようになる、と同社は述べています。
アトランタ テック タレント センター
「アトランタは、テクノロジー企業や新興企業を引きつけ、成長させ続けています。 そして、私たちは魅力的な人材基盤を引きつけ続けています — 特に黒人の技術系人材にとって。 アトランタ市長のアンドレ・ディケンズは、次のように述べています。
FARIC チームは、イノベーション ハブとして機能し、ソフトウェア ソリューションを提供するだけでなく、ソフトウェア エンジニアリングおよびハイテク キャリアにおける黒人、ヒスパニック系、および女性の割合を増やすことにも焦点を当てます。 同社は、HBCU やアトランタ大学センター コンソーシアムと協力して、多様な学生グループにキャリアの機会を拡大する予定です。
FARICは、カリフォルニア州テルアビブとパロアルトにあるフォードの研究開発施設のネットワークに参加し、ミシガン州ディアボーンにある同社本社周辺の研究センターとともに、自動化され、接続され、電気化された車両に取り組んでいます。
アトランタ北西部にある 24,000 平方フィートの FARIC スペースは、包括性、柔軟性、コラボレーション、イノベーションをサポートする、考え抜かれたアクセスしやすいレイアウトで標準を超えるように設計されていると関係者は述べています。
会議スペースは、従来の会議室を超えて、仮想参加者を組み込むテクノロジーを備えた大規模なグループ会議用の学習階段、実践的な問題解決のためのガレージ スペース、よりカジュアルなブレインストーミングのためのリビングルーム スタイルの座席を備えたオープン コラボレーション スペースに拡張されています。またはキャッチアップ。
Ford のグローバル デザイン & ブランド ディレクターである Jennifer Kolstad 氏は、次のように述べています。 「個人やチームが現時点で最も効率的な環境を選択できる環境を FARIC で作成しました。」