Iger が彼の発表で言及している変革には、 ディズニーのリストラ、そして結果として得られる 3 つの部門は、かなり論理的な方法で会社のさまざまな支店をカバーしています。 現在は、映画、テレビ、Disney+ を含む Disney Entertainment、主要な ESPN ネットワークと ESPN+ に焦点を当てた ESPN、および同社のテーマ パークやその他のさまざまな消費者向け製品をカバーする Parks, Experiences, and Products があります。
ただし、この変革には多大なコストがかかります。 水曜日の投資家向け決算説明会で、アイガー氏は、変更がどのように約 7,000 人の職を失う結果になるかを説明しました。
「私たちは、会社全体で 55 億ドルのコスト削減を目標にしています。 […] 一般に、節約は、 [selling, general, and administrative expenses] および会社全体のその他の運用コスト。 これを達成するために、従業員を約 7,000 人削減します。 これは私たちが今日直面している課題に対処するために必要ですが、私はこの決定を軽視しません。」
世界で最も有名で人気のあるエンターテインメント ブランドの 1 つであるディズニーの決定とその結果は、他のスタジオや企業によって注目される可能性が高いです。 これがエンターテインメント業界全体でさらに多くの仕事を失うことを意味しないことを願っていますが、ショービズにおけるこのような「重大な変革」は始まったばかりだと感じています.