コロナウイルスのパンデミックの後、労働市場ではすべてが変化しました。 のような企業 モダファーマ 流れに乗って、可能な場合は従業員が在宅勤務できるようにしてください。
ただし、そのような作業と必要な監督は、すべての組織にとってそれほど明白ではありません。 先延ばしにならないように監督者が必要な人もいます。 一方、ハイブリッド ワークでは、お互いに顔を合わせたり、デリケートな問題について話したりすることができなくなります。
Modapharma のような新しい製薬会社で何が起こっているのか、そしてリモートワークが従業員だけでなく社会全体にどのように利益をもたらすかについて深く掘り下げてみましょう.
オンラインでの作業は、すべての新しい会社にとって必須です
オンラインでの作業は、すべての新しい会社にとって必須です。 効率的かつ効果的な共同作業の方法を持つことが不可欠です。 ビジネスを円滑に運営するには、テクノロジーを採用し、テクノロジーの進歩を念頭に置いて、今日の世界の最高のものにアクセスする必要があります。 テクノロジーは私たちの生活を楽にするのに役立っていますが、適切な使用に投資すれば、ビジネスの成長を加速させることもできます。
会社が正式な組織になるためには、オフィスが必要です。 ビジネスがオンラインでしか利用できない場合、それは仮想会社と見なすことができます。 ただし、多くの新しい企業では、スタッフが自宅で仕事をし、サービスを必要とするクライアントに 24 時間年中無休で対応できるようにする必要があります。 オンライン作業により、これらのビジネスは迅速かつ効率的に成長できます。
ハイブリッドな作業環境が最高の職場を補う
競争力の獲得を目指す企業にとって、ハイブリッドな作業環境はますます魅力的になっています。 ハイブリッドな作業環境は、プライバシーとコラボレーションの程度が異なるさまざまな設定で構成されています。 たとえば、オフィス環境には、Slack や Yammer などのエンタープライズ コラボレーション プラットフォームよりも多くの制約があります。
労働者の半数近くが自分の仕事に満足していないと言っているため、多くの人にとって従来のオフィス環境はうまくいかないかもしれません。 ハイブリッド ワークプレイスの傾向が強まっているおかげで、従業員はもはや狭い個室に閉じ込められることなく、柔軟性とより健康的な職場環境を楽しんでいます。 シリコン バレーからニューヨーク市に至るまで、このようなタイプの場所がいたるところに出現しているのも不思議ではありません。
人は遠距離から交流したほうが満足度が高い
遠距離からのやり取りはストレスの多い経験であり、そうするときに人々がどのように感じるかを理解しておく必要があります. そのため、彼らの満足度は、ビジネスにどれだけの時間とエネルギーを投資したいかを決定する上で重要な役割を果たします。
ハイブリッド ワーキングは、ほとんどの企業にとって費用対効果が高い
世界中で調査された米国企業の半数以上が、ハイブリッド ワーク プラクティスを使用しておらず、それがなければ、1,000 億ドル以上の機会を逃しています。 この簡単なガイドで、ハイブリッドを活用して時間、お金、ストレスを節約する方法を見つけてください。
多くの中小企業はハイブリッド ワーク モデルの恩恵を受ける可能性がありますが、固定費が高い大企業の場合、多くの場合、すべての部門で従来のオフィス ワークに固執する方が効果的です。
最後の言葉
Modapharma のように、他のほとんどの企業は、ワークロードを整理し、人々が在宅勤務できるようにする方法を見つけました。 それはまったく新しい時代であり、私たちはオフィスライフを忘れて、新しいホームオフィスとオンラインの現実に従事する準備をする必要があります!