カミーユ・ハードマン: まだ 9 時から 5 時まで働いている


40年前、火のついた大ヒットコメディー 9対5 – ジェーン フォンダ、リリー トムリン、ドリー パートンの残酷で不当に押し付けられたオフィス ワーカーが、ダブニー コールマンが演じる、いじめられ、好色で、恐ろしく排外主義的な上司を演じることを夢想します – 職場での行動、ジェンダーの不平等、セクシャルハラスメントについての会話を開きました。賃金格差、そして今日でも猛烈に議論されている他の多くの主題。 彼女の素晴らしく面白くて洞察に満ちた新しいドキュメンタリーで まだ9時から5時まで働いている、オーストラリアの共同監督であるカミーユ・ハードマン(彼女は彼女の功績にテレビドコをたくさん持っており、映画でアメリカのゲイリー・レーンと提携しました)は、映画のスターを再会させ、その製作と遺産について話し合い、女性の運動についても詳しく調べました.それは映画と巨大な社会的議論に影響を与えました 9対5 大成功を収めた劇場公開に促され、最終的には短命のテレビシリーズと人気のブロードウェイミュージカルにつながりました.

カミーユ・ハードマン

あなたはいつ適切な年齢でしたか 9対5 出た? 映画があなたに影響を与えるのに十分な年齢でしたか? それとも後でビデオ/DVD でキャッチしましたか? 最初に連絡を取ったのは何ですか 9対5?

「私は9歳の時 9対5 出てきました。 数年後、テレ​​ビで日曜日の夜の映画だったときに見たのを覚えています。 私は若すぎて、根底にあるメッセージを本当に理解できませんでした。 ゲイリー・レーンが最初にこのプロジェクトをやろうと私に持ちかけたとき、私がそれを見たのは 30 年以上も前のことでした。 プロジェクトに参加することに同意する前に、すぐにもう一度見ました。」

ここにはすべての「ビッグネーム」が関与しています 9対5…それは難しいプロセスでしたか? すべてのプレイヤーが熱心に参加しましたか? それとも、他のプレイヤーよりも少し熱心に取り組む必要があったプレイヤーもいましたか? そして、あなたはスタートラックを得たことがありますか? つまり、ドリー・パートンです…

「最初にイエスと答えたのはドリー・パートンでした。 私のパートナーである Gary と Larry Lane は、Dolly のクリエイティブ ディレクターである Steve Summers と仲が良く、彼はこのプロジェクトに EP として参加することに同意してくれました。 彼はずっと信じられないほど協力的で、インタビューを受けることに同意したドリーにプロジェクトを持ち込みました。 ドリーができたら、もちろん誰もがイエスと言いました。 リリーは素晴らしかったです。 ジェーンは彼女をするのにとても忙しかった 消防訓練金曜日 ワシントンにいたので、インタビューを確保するために2回そこに行かなければなりませんでした. 最初の共同創設者の 1 人であるカレン ヌスバウムは、 9対5 ジェーンを参加させるのに非常に役立ちました。 ダブニー・コールマンは、2020 年 2 月に私がオーストラリアに戻って国が封鎖される前の最後のインタビューでした。 最も困難な人物の 1 人は、ジェーン フォンダのビジネス パートナーであり、映画のプロデューサーであるブルース ギルバートでした。 9対5. 彼にコミットしてもらうのに2年かかりました. それから彼は座って私たちと4時間のインタビューを行い、映画全体を通して実際に非公式のナレーターになりました. 彼は本当にすべての年を一緒にくっつけた人でした. そして、ドリーはプロセス全体を通してサポートしてくれました. 彼女は私たちのためにボイスオーバーをしてくれたので、私たちは映像でフェアユースを得ることができ、ドリーとケリー・クラークソンとのデュエットとして録音された「9 To 5」の新しいバージョンも録音しました.

ジェーン・フォンダ、ドリー・パートン、リリー・トムリン 9対5.

あなたのドキュメンタリーは、面白おかしく見る方法で、巧妙かつ完璧に一線を画しています 9対5 そして、その遺産と職場での女性の継続的な闘争を同様に面白いものにしますか?

「この映画を作るにあたって、オリジナル映画へのオマージュとして、この映画を面白く面白いものにするという紙一重の境界線があったことは間違いありません。 私はブルース・ギルバートと、彼とジェーンがどのように正しいトーンを望んでいたかについて多くのことを話しました. 9対5 可能な限り多くの聴衆を引き付けるために。 私はその概念を非常に認識していました。 ドキュメンタリーを作るにあたり、改宗者に説教したくありませんでした。 私たちは、男性、女性、あらゆる年齢の人々が映画を楽しんで笑ってくれることを望んでいました. 作った時 ビッグ・ドリーマーズ 極北Qldの小さな町でGolden Gumbootを建設することについて、私は同じことをしました – 私はそれをコメディにしました. ドコに登場したタリーの町も、地元の劇場で上映されて大笑い。 面白いことと教育的なことの間には微妙な境界線があり、私たちはそれをうまく乗り越えることができたことを願っています。」

映画の中で、「まだこのことについて話しているなんて信じられない」という趣旨の言葉で飾られたプラカードを持っている女性が見られます. 40 年後、これほど多くの問題が取り上げられたことに驚いていますか。 9対5 はまだ関連性があるだけでなく、実際には悪化していますか?

「私は唖然とし、唖然とし続けています。 オーストラリアでは非常に進歩的ですが、ここ数年、職場でのセクシャルハラスメント、昇進の欠如、賃金の不平等など、多くのことが変わっていないことを目の当たりにしてきました. これの多くは、誰が権力を握っているかに関係しています。女性が職場で男性と同等の地位を獲得するにつれて、不平等が解消され始めることを願っています. 米国では、特に最低賃金が状況を非常に複雑にし、女性は低賃金の仕事の多くを占めているため、電力の質は維持されます。 ですから、特にあなたが子供たちをサポートしているシングルマザーである場合は、にやにや笑って自分に何が起こっても耐えなければなりません. 選択肢は非常に限られています。」

セットでのジェーン、リリー、ドリーとコリン・ヒギンズ監督 9対5.

今から 40 年後も、女性たちが「まだこのことについて話しているなんて信じられない」と書かれたプラカードを掲げているのではないかと心配していますか、それとも #metoo やその他の運動によって得られた利益はずっと長く続くと思いますか?効果?

「世界経済フォーラムによると、米国の男女間賃金格差を解消するには 200 年以上かかるでしょう。 したがって、40 年以内にギャップがわずかに縮まる可能性は確かにありますが、必要なところまでは十分に縮まっていません。 繰り返しになりますが、これはより大きな議論ですが、#MeToo によってこれらの問題が表面化することを願っています。 また、子供たちに男女平等を教えるのは親の役目だと思います。なぜなら、世代が進むにつれて、男性と女性を分離するという昔ながらの概念はなくなり、性別に関係なく人間の平等が重要になるからです。」

入った瞬間 まだ9時から5時まで働いている 元の脚本家パトリシア・レズニックが脇に追いやられ、男性脚本家/監督のコリン・ヒギンズに取って代わられたとき、本当に胸が痛む…その瞬間をどのように表現するかについて、あなたは苦労しましたか?

「これについてブルース・ギルバートと何度も話しましたが、最終的にはクリエイティブな違いに行き着きました。 そのトーンは、彼とジェーンが求めていたものではありませんでした。 彼らは、当時の女性と男性の両方にアピールする幅広いコメディを望んでいました. 彼らは、これらの問題をユーモラスな視点から提示することで、よりインパクトがあることを理解していました。 男性は自分自身が画面に映るのを見て、「それは私ですか?」と自問することができました。 彼らは真面目な活動家でしたが、信じられないほど精通した映画製作者でもありました。 9対5 今年最高の興行収入を上げたコメディーであり、それに次いで 2 番目に高い興行収入を上げた映画でした 帝国の逆襲。 マスコミや職場で多くの会話が始まりました。」

コリン・ヒギンズは、ハル・アシュビーによって提案されました。 彼はシドニー出身のオーストラリア人映画製作者で、 ハロルドとモード、これもブラックコメディでカルトクラシックでしたが、彼は幅広いコメディも書くことができました。 3 人の女性全員がコリンを心から愛していました。 彼は賢くて優しい魂で、女性を本当に愛し、大切にする感性の深さを持っていました. それは、モードに対するハロルドの愛の目を通して見ることができます. コリン・ヒギンズがオーストラリア出身であることを知ってから、彼の遺産を監督できるように、このプロジェクトをさらにやりたいと思うようになりました。」

ドリー・パートンとダブニー・コールマン 9対5.

映画を制作/考案/編集していたとき、歩き始めたものの、最終的に引き返した道はありましたか?

「2019年のどこかで、あることが発表されました 9対5 続編はジェーン、リリー、ドリーと一緒に撮影され、パット・レズニックが脚本を書く予定でした. ゲイリーが最初に私にドキュメンタリーをやろうと持ちかけたとき、それはオリジナルのメイキングに関するものでした. 9対5 そして続編の制作。 パフ作品に特に興味がなかったので最初は断っていたのですが、その成り立ちを見てみると 9対5 女性活動家の秘書グループである 9 to 5: Organization Of Women Office Workers からどのように生まれたのか、ドキュメンタリーを撮ることができるまったく異なる次元があることを私は知っていました。 また、最初の 1 年後に続編が打ち切られ、方向転換を余儀なくされました。 そのため、それは真実ではなく、より多くの話題の歴史的アーカイブ映画になりました。 私がオーストラリアにいて、2人の編集者がLAで編集していたときも、パンデミックはそのフォーマットを確認するのに少し役立ちました。」

ハーヴェイ・ワインスタイン(皮肉なことに、 9対5 ブロードウェイ ミュージカル プロダクション) は不穏なほど面白いです…そのインタビュー グラブに出くわしたとき、どう思いましたか?

「ボブ・グリーンブラットは、ハーヴェイがミュージカルのプロデューサーであることを私に警告した人です. ですから、アーキビストがそのクリップを送ってきたとき、映画製作者である私たちは「これは金だ」と感じました。 女性として、「これは彼が何が起こっているかを公然と認めている別の例ですが、業界では常に「ハービーはハービーになる」と一蹴されていました。」

今日はジェーン、リリー、ドリー。

あなたのキャリアを通じて、映画やテレビ業界が大きく変化するのを見たことがありますか?

「これは大きな会話です。 業界全体の観点から見ると、企業が統合し、人々が劇場から離れ、ストリーマーやテレビでコンテンツを視聴するようになるにつれて、劇場公開の配布と一般的な配布はますます難しくなっています。 ドキュメントの黄金時代を見てきましたが、昨年、スタジオと会社の統合により、これも変化しました. また、ストリーマーは、ハックスター、詐欺師、詐欺に関する真の犯罪とシリーズを委託しています. 見てよかった 愛の火ナヴァルニー、 と 呼吸するすべて それらはすべて、独自の個性を持つ非常に個人主義的な映画であったため、広く評価されています。」

視聴者に何を期待しますか まだ9時から5時まで働いている?

「この映画から観客に伝えたい最大のことの 1 つは、会話の重要性です。 人々が職場で、お互いに、そして社会でコミュニケーションをとればとるほど、私たちは自分たちが違うというよりも似ていることに気づきます。 職場や社会にジェンダーの不平等は必要ありません。 また、年齢をためらわないでください! ジェーン、リリー、ドリーと一緒に仕事をしていると、彼らがたゆまぬ努力をしているのを見ました。 彼らは自分のキャリア、活動、慈善活動を続けています。 個人的には、それは私に大きなインスピレーションを与えました。」

まだ9時から5時まで働いている でオーストラリア初演されます インナー ウェスト フィルム フェスティバル 4 月 2 日日曜日、パレス シネマ ノートン ストリートで開催されます。 映画の後、カミーユ・ハードマンが非常に特別な Q&A セッションに出席します。 詳しい情報やチケット販売については、 ここをクリック.



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