労働災害は、労働者の業種に関係なく、いつでも発生する可能性があります。 さらに、それらを回避するために可能な限りのことを行うことができますが、それでも負傷する可能性があります. これらの怪我は、日常のニーズを満たすことを妨げる障害につながる可能性があります。 一部の怪我は致命的であり、治療に費用がかかる場合があります。 そのため、損害を補償するために労災を申請する必要があります。 ポートランドに住んでそこで働く場合、労働者の補償に伴うものと、取るべき手順を知ることは非常に重要です。 ポートランド労働者補償弁護士 あなたを導き、補償の拒否につながる可能性のある間違いを避けるのに役立ちます. この記事では、一般的な労働者の補償請求について説明します。
職場での怪我の一般的な原因の 1 つは、滑ったり、つまずいたり、転んだりすることです。 これは、重大な身体的損傷につながる可能性があり、場合によっては死に至る可能性があります。 これらの原因のほとんどは、従業員が雪に覆われた歩道や濡れた床で滑ったときに発生します。 グラウンドキーパー、警備員、店員は、モップがけされたばかりの床の犠牲になる労働者の 1 人です。
過労は、労働者が自分で管理できる重労働にさらされている場合によく発生します。 これには、通常の可動域を超えて力、関節、または筋肉を損傷する可能性のある大きな引っ張り、押し、投げ、および持ち上げが含まれる場合があります。 このようなケースは、建設や工場の仕事、および肉体労働が必要な場合によく見られます。
作業中の負傷の別の原因は、労働者が感電死したときに発生し、体の器官により多くの負傷を引き起こす可能性があります. 多くの場合、重度の神経損傷、心停止、火傷、脳損傷を引き起こします。 労働者が感電死した場合は、できるだけ早く医療サービスを求めて損害を評価する必要があります。 林業労働者、建設労働者、トラック運転手、大工、クレーン オペレーターなどの労働者が被害に遭うことがよくあります。
あなたが会社の運転手である場合、多くの問題が発生し、身体的危害を引き起こす可能性があります。 主要な事件の 1 つは事故であり、特にトラックの運転手との事故は、致命的で重大な障害につながる可能性があります。 ビジネスドライブ中に事故が発生したことを確認することは重要です。
軽度から重度の怪我のもう 1 つの一般的な原因は、機械の事故です。 大型の重機を使用する産業では、作業員の切断や押しつぶしなどの事故が頻繁に報告されています。 これらの事故の後には、莫大な医療費と身体障害が生じることがよくあります。 多くの州では、法律により、従業員がそのような機器を操作することを許可する前に十分な訓練を受けることが保証されています。 さらに、雇用主は、機械が適切に維持管理され、安全に動作するようにする必要があります。 これらの法律は、従業員を怪我やそれに伴うものから保護するのに役立ちます。
主要な職場では、労働者、特に社会サービス労働者が暴力を経験しています。 地域社会の労働者、保護観察官、精神鑑定士、小売業の労働者が最も影響を受けます。 これが発生した場合、彼らは補償を受けるために必要なすべての証拠を報告して収集する必要があります。
最後の言葉
以上が労災の一般的な理由です。 仕事中に怪我をした場合は、補償を求める際に人身傷害弁護士を雇ってください。