Apatow は簡潔に次のように述べています。
「何が起こっても、彼らはすでにそれを理解している可能性があるといつも思っています。これらのことが終わったとき、あなたは決して「なぜそんなに時間がかかったのか理解しています」とは言いません. 「ああ、人々はそれをめぐって何ヶ月も戦争をしなければならなかった」と思うほど独創的で画期的なものではありません。 それは常に非常に明白な位置です。 […] それが解決策があるということが恐ろしいことですが、すべてのビジネス上の利益がそれに迅速に到達することに関心があるかどうかはわかりません。」
Apatow は、ストライキが、ハリウッドのクリエイティブ エコシステムにおけるライターの実際の重要性をビーンカウンターに明らかにすることを望んでいます。 彼はハリウッドを、経験の浅い新しいCEOが入社し、コスト削減策として、会社のスタッフを余剰人員と見なして大量に解雇したTwitterでの最近の大騒ぎになぞらえる。 彼は、映画テレビ製作者同盟 (AMPTP としても知られる) は、お金を節約するという名目で、できれば喜んで従業員を解雇すると考えています。 しかし、アパトウ氏は、そうすることで人々がビジネスから完全に遠ざかってしまうと感じています。 ライターに報酬が支払われなければ、プロになるインセンティブはなくなります。 作家/監督/プロデューサーは、代わりにオンラインでの名声が追求されると考えています. 彼の言葉では：
「だからこそ、それは実存的な問題です。作家のエコシステムが存在しない場合、誰もその方法を学ぶことはできません。誰もそれをやって生き残ることはできません。そして、誰もが「まあ、多分私はビデオゲームを書いたら、家で TikTok を作ってインフルエンサーになるかもしれません。 他のことをできるクリエイティブな人がたくさんいるので、システム全体が崩壊することは望ましくありません。」
Apatow の娘である Maude は、すでに TikTok の有名人のような存在なので、彼はそれが実際に行われているのを見てきました。