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ハリウッド作家のストライキは、ここ数日間、あらゆるニュースやメディアの最前線で取り上げられてきた。 多くの人気番組が金切り声を上げて停止する中、ストライキを巡る混乱は増大している。 多くの視聴者は、何がストライキを引き起こしたのか、そして作家たちは一体何を求めているのか疑問に思っている。 そうですね、私たちは答えを見つけるためにたまたま深く掘り下げただけなので、質問していただいてうれしいです。 私たちのお気に入りの番組を再び放送するために必要なことは次のとおりです。
ライターがいなければ番組はどこにあるでしょうか? さて、今週はその答えがかなり明確になりました – どこにもありません。 現在のハリウッド作家のストライキは、パンデミックに次ぐものとして、私たちがこの時代に経験した中でテレビ界に最大の混乱を引き起こしている。 番組は停止し、駅員は親指をいじりながら座っているが、いつすべてが終わり、定期的な番組が再開されるのか誰も分からないようだ。 アメリカ脚本家組合(WGA)は11,500人以上の脚本家を代表する責任を負っており、彼ら全員がテレビ局や、彼らが与えたと主張する不当な契約に対して共同戦線を張っているようだ。
作家らは番組への貢献に対して、特にストリーミングサービスからの「残留支払い」として知られる著作権料の支払いを含む、公正な報酬を求めている。 業界のストリーミング サービスへの移行はライセンスの問題に影響を及ぼし、ひいては作家が支払いをいつどのように受け取るかに影響を及ぼします。
ハリウッドでは脚本家向けの「ミニルーム」の創設など、不当な雇用慣行に対する告発もある。 この実践には、少人数の脚本家グループを雇って番組を制作し、そのためのいくつかの脚本を書くことが含まれます。 この番組はネットワークによって正式に取り上げられていないため、作家に与えられるお金は、大規模な作家の部屋よりも少なくなります。 では、ショー自体が いいえ 逮捕されると、ライターたちは即座に解雇され、何の通知も選択肢もなく仕事を失うことになる。 また、番組であっても、 は ピックアップされたとしても、原作者全員が必ずしも維持されるわけではありませんが、その計画は最後の瞬間までスタッフに発表されません。 この慣行により、番組ではライターの人員が不足し、ライターは低賃金でよりハードに働くことになります。 「ミニルーム」はよく言ってもいかがわしい慣行であり、ライターは選択肢や交渉力をほとんど持たずに暗闇の中に閉じ込められます。 による ニューヨーク・タイムズ、WGAは、番組に適切なスタッフを配置し、脚本家に少なくとも所定の最低期間の雇用を保証することを意味する「人員配置の義務化」と「雇用期間」を求めている。
WGA が抱えているもう 1 つの大きな問題は、作家の部屋への人工知能 (AI) の最新の導入です。 人工知能は、作家が書いたものを受け取って実行することができます。つまり、作家のスタイル、声、流れを模倣して、同様のコピーやスクリプトさえも作成できます。 執筆の分野では AI にはまだ物足りなさがあると多くの人が感じていますが、多くのネットワークはスクリプトのフィラー領域、つまり特に気の利いたことや複雑である必要のない領域で AI を使い始めています。 しかし、この慣行は作家の支払い、印税、一般雇用を侵害する可能性があります。 実際、ネットワークが AI の使用を制限したり根絶したりすることに同意することを拒否し続けているため、これはストライキの最大の行き詰まり点の 1 つであると思われます。
各ネットワークは「議論は続いている」とのコメントを返したが、WGA会員でヒット番組の脚本家であるクリストファー・カイザー氏は、 5人パーティー、「砂をたたきなさい」と答えます。 彼は、これはネットワークが本当の答えも保証もなく何度も繰り返してきたのと同じ議論だと感じています。 つまり、ネットワークは同意を拒否しているのです。 この大きな問題点があるため、 ニューヨーク・タイムズ このストライキは「しばらく続くだろう」と感じている。
影響を受けた番組のファンにとっては必ずしも良いニュースではありません。 ストレンジャー・シングス、 ハック、 まだ、 そしてそのまま、 などなど。 現在、ハリウッドは非常に緊迫した状況にあり、多くの著名人がストライキについて意見を表明している。 女優のジェニファー・クーリッジさえも、受賞スピーチでストライキを擁護した。 しかし、これだけ宣伝されても、ストライキは解決する気配はない。 個々の問題に関して各人がどのような立場にあるかに関係なく、一つ確かなことは、ハリウッドでは変えなければならないこともあるということだ。 では、どうすれば番組が再び放送されるようになるのでしょうか? それは結局のところ、より多くのお金、より少ないAI、そして雇用慣行に関するより明確さ、透明性、そして平等につながります。 それは本当にハリウッドに要求することでしょうか? しーしー。