創業者や雇用主のリーダーにとって、グループの発展を見守ること以上に経験を積める事柄はほとんどありません。 通常、それはあなたのビジネスが活気に満ちた運命を持っていることを明確に証明します。 おそらく、あなたが最初に始めた目的は、質の高い雇用主を築くことだったのでしょう。 人事担当者への対応の背後にあるロジスティクスは、もはやまったくスリルのあるものではありません。 ありがたいことに、人事給与ソフトウェアはこの問題に対処できるため、目の前の重要な仕事に集中し続けることができます。
a を 1 回使用するだけで、米国は消費税に関して 11,000 以上の管轄区域にまたがるという真実を考えてみましょう。 多くの企業が給与ペナルティに見舞われるのも不思議ではありません。
これらの給与処理の課題を軽度に解決する 5 つのフレンドリーな給与計算サービスをまとめました。 オプションを比較して、企業の要望に最も適したプラットフォームを選択してください。
給与計算の自動化とは何ですか?
給与計算の自動化とは、従業員への支払いを自動化することです。 オンライン アメリカの給与計算ソフト プログラム ソリューションは、従業員の口座にコンピューター化された請求書を作成し、年末の納税シーズンに向けてこれらの請求書の音楽を保存します。
給与計算自動化ソフトウェア プログラムを使用すると、支払うべき税金に対して適切な金額が源泉徴収されていることがわかり、安心できるでしょう。 給与計算の自動化により、休日時間や追加時間の計算を制御することもできます。
ウェルズ・ファーゴなど、アクセス可能なビジネス当座債務を提供する特定の銀行は、給与計算、税金プログラム、および保険を提供しています。 小規模な営利企業として、貴社のような急速に成長する組織のために作成された支出管理プラットフォームでこのようなサービスを補完するのは事実です。
給与計算の自動化について説明したので、開発代理店向けの優れたソフトウェアのトップ 5 の選択肢を見ていきましょう。
給与計算自動化ソフトウェアのプログラム例
- ペイフィット
私たちのリストの頂点にあるのは、クラウドベースのソリューション PayFit です。 PayFit の優れた機能は、給与計算をまったく自動化する前に、ポリシーとルールを明確にすることです。 インストール後、PayFit を使用すると、給与、規制超過時間、税金を数回クリックするだけで変更および計算できます。
PayFit は、あなたの所在地の規則やルールに精通した熱心な給与計算の専門家を企業に割り当てます。 これらの専門家は、新人研修セクションであなたを適切にセットアップし、近所の休日を請求するカレンダーを作成します。
PayFit の価格は、給与計算の方法や対象となる従業員の種類によって、米国 (または国) によって異なります。 特定の価格情報を取得するには、デモをリクエストしてください。
- ペルソナ
オールインワンの HR ソフトウェア プログラム ツール personio として宣伝されているため、中小企業の経営者が従業員の給与情報を予備給与計算ソリューションに機械的に切り替えることができます。停止するために特定のリストやさまざまな処理を行う必要はありません。 ペルソナの暫定給与。 さらに、従業員がいつでも非公開の記録を置き換えることを許可し、承認する前に評価のために従業員の更新を自動的に強調表示することもできます。
ペルソニオの最大の魅力の 1 つは、相互にリンクされた戦術の時間を節約できるコレクションです。 Personalio を使用すると、ビジネス オーナーは時間監視データと包括的なパフォーマンス管理データをロボットで切り替えて、特定の従業員の賃金とボーナスを常に正確にすることができます。
また、Personalio はすべての情報を人里離れた場所に保管するため、従業員は機密レポートから給与明細にアクセスできます。
- ウェーブ給与計算
クラウドベースのソフトウェア ソリューション Wave Payroll を使用すると、小規模企業の経営者は米国 50 州すべての給与計算と給与税をシステム化できます。 Wave Payroll を使用すると、給与計算、控除、税金を、給与所得者や請負業者向けの使いやすいプラットフォームを通じて操作できます。
Wave アカウントで従業員や請負業者の債務を結合すると、Wave は従業員の滞在国に応じて税金も記録します。
Wave は、税金の支払い、タレントの申告、口座振替の請求書に加えて、会計仕訳帳への入力を自動化し、簿記に費やす時間を削減します。 従業員は Wave を使用して W2 フォームにアクセスし、支払い明細に安全にアクセスでき、いつでも銀行業務を更新したり、情報にアクセスしたりすることができます。
Wave では、グループに開始を支援する 30 日間の緩やかなトライアルを提供しています。その後の料金プランは、営利企業が運営されている州に応じて異なります。
- スクエア給与計算
Square Payroll は、国および連邦の給与税に関して支払いたい金額をロボットで計算し、四半期ごとの提出も行います。 中小企業の経営者は、コンピュータによる給与計算を無制限に行うことができ、Square とタイムインおよびタイムアウト ソフトウェアの統合により、当然のことながら従業員の記録を蓄積することができます。
Square Payroll を使用する主な利点は、さまざまなフィットネスの恩恵を受けられることです。 SimplyInsured と協力して、多くの一流のライフスタイル補償ビジネスと医療提供者とのパートナーシップによる健康保険プランを提供します。 また、AP Intego と連携することで、料金を支払うことなく労働者の償還保険金額を管理できるようになります。
- Intuit QuickBooks 給与計算
最後になりましたが、Intuit QuickBooks Payroll は、ご想像のとおり、Intuit のさまざまなソフトウェアと完全に統合されたインターネット給与計算ソフトウェア ソリューションです。 Intuit QuickBooks Payroll の使用を組み込んだ最も重要な利点は、その柔軟性と統合です。顧客は書籍と HR 回答を組み合わせることができます。 納税申告書を Intuit の TurboTax に追加することもできるかもしれません
さらに、Spendesk は QuickBooks アカウントと同期するため、レシートの 95% 以上を予定どおりに受け取り、ワンクリックで毎月帳簿を閉じることができます。
Intuit QuickBooks Payroll の価格は非常に明白です。
- コアプランは月額45ドル+個人に合わせて4ドルで進化を開始します
- プレミアムプランは月額75ドル+キャラクターに応じて8ドルから始まります
- エリート プランは月額 125 ドル + キャラクターごとに 10 ドルから始まります
結論
企業に適した給与計算ソフトウェアを決定することは、慎重に行うべきものではありません。 幸いなことに、複数のオンライン給与ソフトウェア プログラムは、給与処理の経験が豊富なくても企業オーナーを形作るための堅牢な機能、統合、およびユーザー インターフェイスを提供しています。