ケビン・フェイバー
2011年の映画 マネーボール ブラッド・ピットがビリー・ビーン役を演じる実話で、元野球選手がオークランド A のゼネラル マネージャーに転身した実話です。2002 年、ほとんどの野球チームよりも少ない予算で良いチームを作ろうとしました。の業界は、弱者または完全に使い捨てと見なされていました。 ジョナ・ヒルは、ビーンの右腕であり、最終的に彼らの新しい戦略で使用することになった統計を専門とするピーター・ブランドを演じます。
ビーンとブランドは最初から困難な戦いを繰り広げました。特に、ビーンの採用チームのほとんどの人々は、業界の他のメンバーと同様に、個々のアスリートを見て、人気に基づいてピックを選ぶという昔ながらの方法をまだ使用していたためです。アスリートの年齢、その他のさまざまな要因は、全体として、ゲームの核心にはあまり関係ありませんでした。 ビーンとブランドが始まったとき データの標準化について話す そして、それが彼らのピックにどのように関係しているかについて、彼らは嘲笑され、笑い飛ばされました。 幸運なことに、ビーンはゼネラル マネージャーとして、自分のやり方で物事を進めることができました。 ビーンが担当していなかったら、この話は存在しなかったので、これは特に重要でした。 もし彼が採用チームの一人だったら、彼の見解を説明する前に彼の意見はかき消されていたでしょう。
見ていて辛かったことの 1 つは、ビーンが最初からチーム内でどのように距離を置いていたかです。 彼が若い頃に彼の野球のキャリアであったことわざのバスケットにすべての卵を入れ、採用担当者が望んでいたスターではなかったことが判明した人として、彼は万が一に備えてチームと絆を結びたくありませんでした.彼はそれらを手放さなければなりませんでした。 彼が距離を置いていれば、おそらくオークランドにすでに根を下ろしているという罪悪感を感じたり、そのようなものを返済したりすることなく、彼らをより簡単に行かせることができるでしょう。 学生ローンとして. 幸いなことに、彼は過去の出来事に対する怒りと恨みを克服し、チームが必要としていたチームとの絆を深めることができました。 ゼネラルマネージャーがあなたを厳選したときにあなたを信じていない場合、チームのダイナミクスに落ち着くポイントは何ですか? 多くのチームメンバーが席の端にいて、もう一方の靴が落ちて交換されるか、単に手放されるのを待っていたとしても、ショックはありませんが、残念なことに、一部のメンバーがそうなってしまいました.
ビーンとブランドは当初、ほとんどのスポーツ コメンテーターから嘲笑され、オークランド A のコーチでさえ彼らと戦っていましたが、シーズン後半には人々を説得することになりました。 A はカムバックを果たしましたが、チームの所有者がビーンとブランドに合意された時間だけプレーさせようとしたため、それができただけでした。
悲痛なことに、ビーンは最終的にレッド ソックスのマネジメント チームのポジションを提供されたにもかかわらず、オークランドに留まりたいと思っていました。 ボストンは、ビーンとブランドの戦略を使用して数年後にワールド シリーズで優勝しましたが、ビーンは同じ戦略で今日まで完璧な連勝を達成しようとしています。
この映画を見ている人は、これからいくつかのことを理解する必要があります。 チームワークはフィールド上のチームに限定されません。 代わりに、所有者から最悪のプレーヤーまで、チームが最高のプレーをしてできるだけ多くのベースを獲得できるように、チーム全員が尊重され、協力する必要があります。 また、新しい戦略はクレイジーに見えるかもしれませんが、それが機能するかどうかは一見の価値があります. インスピレーションを与えるスポーツ映画のリストに追加する何かを探している人には、この映画を強くお勧めします。