火曜日、ワーナー ブラザーズ ディスカバリーは、ワーナー ブラザーズ テレビジョン グループで一連の人員削減と予算削減を発表しました。CEO の David Zaslav は、合併後の 30 億ドルのコスト削減に向けた努力を続けています。
この部門は、業務、制作、およびスタジオでのあらゆる形態のクリエイティブで 125 のポジションを削減し、人員を 26% 削減することを余儀なくされました。
同時に、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは、多様な才能が監督と執筆の分野で重要な業界の機会を得るための重要な入り口と見なされている、長期にわたる作家と監督のトレーニングプログラムを終了する計画を発表しました。
しかし、後者の行動は業界から大きな反発を招いており、その中にはアメリカ取締役会による今朝の残忍な声明が含まれており、「WB /ディスカバリーが女性と取締役の数十年にわたる昇進を後退させようとしている間、ただ傍観することはない」と述べています。色。”
非難は十分に悪く、スタジオは現在、そのライターズ ワークショップとディレクターズ ワークショップが、ワーナー ブラザース テレビ ユニットではなく、グループの多様性、公平性、および包括性ユニットで (別の形ではありますが) 存続することを明らかにしました。
シフトは、現在の2022–23 WBTV Writers Workshopクラスが終了した後、4月に発生すると伝えられています. 新しいチーフ ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン オフィサーのアシフ サディクが、「WBD コンテンツ ポートフォリオ全体に拡大する」ことを目的としたワークショップ プログラムを引き継ぎます。
ソース： THR