Googleは、2週間継続する採用凍結を社内で発表しました。 によると からのレポート 情報、Googleの上級副社長であるPrabhakar Raghavanは、決定について労働者に通知するために電子メールを送信しました。 これは、今年の終わりまで続く雇用の減速に関するグーグルの発表に続くものです。
「今回は、人員のニーズを確認し、今後3か月間、優先順位が付けられた新しい一連の人員配置要求を調整するために使用します」とRaghavan氏は書いています。 によって指摘されたように 情報、Googleによると、採用の凍結は既存の求人に影響を与えませんが、会社は新しい求人を応募者に拡大することはありません。
GoogleのCEOであるSundarPichaiは、今月初めの従業員へのメッセージの中で、2022年の第2四半期だけで10,000人の労働者を追加したと述べました。 当時、ピチャイ氏は、グーグルはエンジニアリング、技術、および「その他の重要な役割」で従業員を雇用することに焦点を当てると述べたが、現在、雇用は完全に一時停止されている。
「Sundarが発表したように、今年の残りの期間は採用を遅らせています」とGoogleの広報担当者ChrisPappasは声明で次のように述べています。 ザ・ヴァージ。 「それに合わせて、ほとんどの新しいオファーを2週間一時停止し、チームがその年の残りの役割と採用計画に優先順位を付けることができるようにします。」
「グーグルは部屋を読んでいて、マクロ嵐の雲を考えると、他のビッグテックプレーヤーが2023年に採用を遅らせる傾向を追っている」とウェドブッシュのアナリスト、ダン・アイブスは語った。 ザ・ヴァージ。 「Googleはデジタル広告の支出が鈍化していることを認識しており、これは賢明な動きだと考えています。」
Ivesが指摘しているように、Googleは、採用を一時停止または停止した他の多くの大手テクノロジー企業に加わっています。 5月、Metaは、ショッピング機能やMessenger Kidsに携わる従業員を含む、特定のチームの従業員の採用凍結を発表しました。 TwitterとSpotifyも採用を削減し、Appleは2023年に減速を計画しています。Substack、Tesla、Netflixなどの他の企業は、景気後退の中で一時停止しました。
7月20日午後4時29分ETに更新： Googleの広報担当者からの声明を追加するために更新されました。