分散型リモート企業向けの「クラウド HQ」を自称する Roam は、非公開のエンジェル投資家が参加する IVP が主導するシリーズ A 資金調達で 3,000 万ドルを調達し、ステルス状態から抜け出しました。 これまで未発表だった1,060万ドルのシードラウンドに続き、同社の評価額は9,500万ドルに上るこのトランシェは、米国および海外での市場開拓の取り組みに充てられる、とハワード・ラーマンCEOは述べた。
Lerman は以前、上場ブランド管理会社である Yext を共同設立し、率いていました。Yext は、アプリと検索エンジンのクラウドベースのネットワークを使用して、Web 全体で会社情報を最新に保ちます。 パンデミックの最中に Yext の従業員がリモート ワークに移行したとき、Lerman 氏は、従業員が「自発性とセレンディピティ」を失い、会議により多くの時間を費やし、他の会議がどのように行われているか、同僚が何をしているかについての可視性を失い始めたことに気づきました。
「私は一瞬の洞察を得ました。会社で同時に行われているすべての Zoom の鳥瞰図があり、全員が見ることができたらどうでしょうか? さらに良いことに、人々が必要に応じて参加し、すぐに次のことに取り掛かることができるように、それらの間を移動できたらどうでしょうか?」 Lerman 氏は TechCrunch に電子メールで語った。
Lerman 氏の指摘によれば、大部分がリモートの労働力へのシフトは、一夜にして起こるものではありません。 1 調査 従業員のほぼ半数 (46%) が、少なくとも初期段階でリモートワークを見つけると、主要な利害関係者との専門的な関係を維持することがより困難になる可能性があることが示唆されています。
これが Roam に影響を与え、Lerman 氏が説明する、自宅、オフィス、および現場の従業員向けのクラウドベースの「フレックス スペース」を提供しています。 Roam のマップ ビューを使用すると、従業員は何が起こっているかを確認し、「プロジェクトのプレゼンス」を得ることができます。Lerman 氏によると、同僚とテキストまたはビデオ チャットでチャットできます。
Lerman はそれ以上のことは明らかにしなかった。Roam にとってはまだ初期の段階であり、現在 40 ほどの法人顧客を抱えている。 しかし彼は、現在存在するプラットフォームは、典型的なリモート設定に比べてかなりの時間を節約できると主張しました.
画像クレジット: ローミング
「Zoom から Roam に切り替えて、1 日あたり 4.5 時間から 2.6 時間に変更したとき、私自身の個人的な会議の時間が 40% 以上減少したことがわかりました。 Roam での私の平均会議時間は 8 分で、事前にスケジュールされた 30 分と 60 分の Zoom タイム ブロックの世界を考えると、驚くべき数字です」と Lerman 氏は述べています。
会議の短縮と削減は、生産性の向上によるコスト削減につながります。 最近の 1 つ 勉強 ノースカロライナ大学の研究者は、不要な会議が従業員 1 人あたり年間約 25,000 ドルを無駄にしていることがわかりました。
Roam は、クラウドベースのワークスペースを使用してリモート ワークに関する課題に取り組もうとする最初のスタートアップではありません。 実際、仮想HQプラットフォームは数十あり、一部はベンチャー企業が支援し、一部はブートストラップされており、ゲーミフィケーションと生産性をサービスに組み合わせています。 8 月、Kumospace は、ローファイ グラフィックスとゲームのようなメカニズムを活用して一体感を生み出すプラットフォームで 2,100 万ドルを調達しました。 Gather はもう 1 つの大きな勝者です (にもかかわらず 解雇) で、Sequoia、Index、Y Combinator などの投資家から合計 7,700 万ドルを調達しました。
スタートアップだけではありません。 この夏、Microsoft は、従業員エンゲージメントのための社内ソーシャル メディア アプリである Viva Engage を立ち上げました。 他の企業は、VR や Oculus for Business や Horizon Workrooms などのアプリを試験運用しており、リモート ワーカー向けの没入型会議でコラボレーションを促進することを目指しています。
しかし、Lerman 氏はシードラウンドの全額を彼自身が投資したことから、Roam が差別化されていると強く信じています。 彼は、2022 年 3 月の Gallup によると、現在、米国を拠点とする仕事の 77% がリモートまたはハイブリッドのいずれかであると指摘しています。 世論調査、巨大な潜在的な顧客ベースを表しています。
実際、2年以上のリモートワークを経て、 多くの従業員は興味がない オフィスに戻るとき。 すべてではない ビジネス それは 変更の背後にある、しかし、パンデミックが職場のルールを書き換えたことは否定できません — Roam のようなスタートアップの利益になる可能性があります.
「私たちは、オフィス内のワークプレイスからさまざまなリモートおよびハイブリッド モデルへの大規模なプラットフォーム シフトの真っ只中にいます。 パンデミック前の 2019 年には、 [only] 米国の仕事の 40% は、リモートまたはハイブリッドのいずれかでした」と Lerman 氏は述べています。 「パンデミックにより、分散型ビジネスの速度とクラウド本社の必要性が大幅に加速しています。 規模や業績に関係なく、現在、ほぼすべての企業にとって仕事の未来は最重要課題です。」
Roam には 15 人の従業員がおり、年末までにさらに 5 人を雇用する予定です。 ラーマン氏は、収益の数字を含む財務情報を尋ねられたとき、明らかにすることを拒否した.