ツイッターはイーロン・マスクの大量解雇で元従業員から訴えられている

この訴訟は、連邦労働者調整および再訓練通知法（WARN）とカリフォルニア州WARN法の両方に従って、労働者が解雇について十分な通知を受けていなかったと主張している. これらの法律では、企業は大量解雇が行われる少なくとも 60 日前に従業員に通知する必要があります。

訴訟は、「従業員が自分の権利を放棄してはならないこと、および自分の権利を追求する手段があることを確実に認識させる」ために提起されたものであると、木曜日の夜に訴状を提出した弁護士のシャノン・リス・リオーダン氏は次のように述べています。 言った ブルームバーグ.

この訴訟は、サンフランシスコの連邦地方裁判所に提起され、5 人の労働者を原告として挙げています。 訴訟は、指名された原告の1人が提出時にすでに解雇されていたことを指摘し、他の3人は会社のアカウントから締め出されていた.

訴訟で名前が挙げられている原告の 1 人である Manu Cornet は、彼らの参加についてツイートしました。

Twitter は 11 月 4 日金曜日、従業員に署名のないメモで次のように通知しました。 [the company] 健全な道をたどる」ということは、「グローバルな労働力を削減すること」になります。 Musk は，会社のコストを削減する努力の一環として，Twitter の推定 7,500 人のスタッフの約半分を削減すると予想されている。

マスク氏の経営スタイルが集団訴訟につながったのはこれが初めてではない。 テスラの 2 人の元従業員は、同じ WARN 法に違反したとして 6 月に同社を訴えました。

公開の時点で、Twitter はコメントの要求に応答していません。

以下で訴訟の全文を読むことができます。