イーロン・マスクは時間を無駄にせずにツイッターで非常に大きな削減を行っており、その過程で会社で重要な仕事をしている多くのチームを切り離しています。 レイオフのニュースが金曜日にプラットフォームを席巻し、Twitter の億万長者の所有者が、チームを半分に削減することになると大まかに描いていることを示しています。
Musk は、想定される活動家が Twitter の広告収入に影響を与えていると不満を漏らしたのと同じ日に、いくつかの部門を完全に削減しました。 彼が会社を所有してから 1 週間しか経っていないため、このような大規模なレイオフが Twitter の機能不全につながらないと想像することは不可能です.
レイオフの影響を受けた Twitter の元従業員は、突然解雇通知を受け取ったり、Slack やデータベースなどの内部ツールへのアクセスが突然取り消されたりする以外に、公式なコミュニケーションがほとんどない混沌とした状況について説明しています。 一時解雇に対するマスクの無秩序で突然のアプローチによって生み出された情報の空白の中で、一部の従業員は、同僚がまだ雇用されているのか、それとも自分のチームがまったく存在し続けているのか確信が持てません。
カットは、内容のモデレーションを担当する Twitter の信頼と安全のチームから、マーケティング部門まで、あらゆるものに影響を与えており、広範囲にわたるようです。 以下は、完全に排除されたか、レイオフによって大きな打撃を受けたチームの一部と、その過程で新しい化身の Twitter が失うものです。
人権
Twitterの元人権弁護士であるShannon Raj Singhは、同社の人権チームが金曜日に排除されたというニュースを共有しました. チームは、活動家、ジャーナリスト、ウクライナ戦争などの紛争の影響を受けた人々など、世界中で人権侵害に直面しているユーザーを保護するために取り組みました。
アクセシビリティ体験
Twitter の現在のアクセシビリティ担当の元責任者は、同社がアクセシビリティ エクスペリエンス チームを削減したことを確認しました。 チームは、解散する前にまだ多くの作業を行っていたようです。
コミュニケーション
Twitterのコミュニケーションチームのどの部分が完全にカットされたかはまだ明らかではありませんが、カットは十分に深く、TechCrunchが長年にわたって話してきた多くの連絡先を含む、会社の多くの著名なコミュニケーション従業員が影響を受けました. Musk は、会社を引き継いだ直後に内部コミュニケーションに対する嫌悪感を示し、変更について Twitter の従業員にほとんど情報を伝えなかったため、内部コミュニケーションの責任者を含む内部コミュニケーション チームも同様に影響を受けることは驚くことではありません。
機械学習の倫理、透明性、説明責任
マスク氏は、倫理的な AI とアルゴリズムの透明性に関する調査研究で高く評価されていた、社内では META と呼ばれていたチームを解散させました。 チームのディレクターであるRumman Chowdhuryは、 排除された、チームのエンジニアや他のメンバーと共に。
キュレーション
マスクが明らかにほとんど考慮していないこと（人権とアクセシビリティ、憂慮すべきこと！）を考えると、一時解雇のいくつかは理にかなっていますが、Twitterの新しい所有者は、会社からより多くの価値を引き出すのに役立つと思われるチームにも削減を行ったようです. の キュレーションチーム モーメント タブをキュレーションし、トレンド トピック セクションをプログラムし、それらのトピックに関するコンテキストを提供し、ライブ イベントも処理しました。Twitter が最も得意とすることの多くです。 チームはまた、プラットフォーム上の誤った情報との戦いにも取り組みました。これは、Musk が勤務してから 7 日も経たないうちにすでに深刻で結果的な懸念を悪化させていました。
公共政策
ポリティコ レポート 同社の公共政策チームの半分は解雇され、その中にはカナダと米国の公共政策と選挙の元ディレクターであり、米国の中間選挙に積極的に取り組んでいた Michele Austin も含まれていました。 これらの削減には、政治家のアカウントを検証するために働く Twitter チームのメンバーも含まれていたと伝えられています。
この話は発展途上…