Metaが11,000人の従業員に影響を与える大規模な人員削減を発表

メタはそれを発表しました 11,000人の従業員を解雇する または、会社の全スタッフの約 13% です。 CEOのマーク・ザッカーバーグはニュースでこのニュースを発表しました。 ブログ投稿、パンデミックの急増に基づいて会社の将来の成長について過度に楽観的だったのは彼のせいだと言った.

ザッカーバーグ氏は、「Covid の開始時に、世界は急速にオンラインに移行し、e コマースの急増が驚異的な収益成長をもたらしました。 「多くの人々は、これがパンデミックが終わった後も続く恒久的な加速になると予測していました。 私もそうだったので、投資を大幅に増やすことにしました。 残念ながら、これは私が期待したようにはいきませんでした。」

ザッカーバーグ氏は、同社は支出と人員を削減することで「よりスリムで効率的」になり、より多くのリソースを広告、AI、メタバースなどの「少数の優先度の高い成長分野」にシフトすると述べた. ザッカーバーグ氏は、同社の採用チームは人員削減によって特に「不釣り合いなほどの影響を受ける」だろうと語った. Meta は 9 月に約 87,000 人の従業員を報告し、今日の一時解雇は 2004 年の会社設立以来初めての大幅な削減を行った.

メタはなぜこれほど大きな打撃を受けたのですか? 米国経済の低迷が予測されているため、多くのテクノロジー株の勢いが鈍っていますが、同社の見通しは、ライバルとの激しい競争とわがままな戦略の両方によって影響を受けています。

悪いニュースが積み重なるにつれ、Meta の株価は急落しました。 同社の株価は今年 70% 以上下落し、市場価値は 7,000 億ドルを失いました。 ここ数週間. しかし、ザッカーバーグが人員削減を発表した後、同社の株価は市場前取引で 4% 以上上昇しました。

メタの削減を発表したブログ投稿で、ザッケバーグは、米国で解雇された従業員は、基本給の 16 週間に加えて、勤続年数ごとに追加で 2 週間、6 か月間の健康保険、および新しいキャリアを見つけて移民をナビゲートするためのサポートを受け取ると述べました。問題。 ザッカーバーグ氏は、同社は「少数の例外を除いて」2023年の第1四半期まで採用を凍結すると述べた。

Meta の CEO は、同社のメタバースへの進出に懐疑的な人々を含む外部の観察者に向けられたように見えるメッセージで、従業員へのメモを締めくくりました。

ザッカーバーグ氏は、「今日、私たちは会社として非常に過小評価されていると思います。 「何十億もの人々が私たちのサービスを使ってつながり、私たちのコミュニティは成長し続けています。 当社の中核事業は、これまでに構築された中で最も収益性が高く、大きな可能性を秘めています。 そして、ソーシャル コネクションの未来と次のコンピューティング プラットフォームを定義するテクノロジの開発をリードしています。」