外部から、 1970 年代に再利用されたオフィス ブロックは、Twitter のヨーロッパ本社として機能し、あまり変わっていないように見えるかもしれません。 しかし、内部では、気分が悪化しています。
米国と同じように、ヨーロッパ中の Twitter のチームは大量の人員削減に苦しんでいます。 アイルランドのカンバーランド プレイス 1 番地にあるダブリンのオフィスのスタッフは、かつて約 500 人の Twitter 従業員を収容していましたが、過去 1 週間の出来事を説明するために戦争用語を使用しています。 従業員にとどまっている人は「生存者」であり、解雇された同僚は「倒れた」と、事情に詳しい関係者は匿名を条件に語った。 アイルランドの従業員が会社の新しい所有者であるイーロン マスクから初めて連絡を受けたのは、買収からほぼ 2 週間後の 11 月 10 日でした。 メールで、彼らはオフィスで週に 40 時間働く必要があると言われました。
誰が解雇されたかの集中リストはありません。 代わりに、従業員は職場のメッセージング アプリ Slack で同僚のステータスを調べて、まだ仕事をしているかどうかを確認していました。 人員削減の影響を受けるヨーロッパのオフィスはダブリンだけではありません。 ソーシャルメディアの投稿は、ブリュッセルとロンドンの従業員も解雇されたことを示しています。 ハンブルグ、マドリッド、ユトレヒト、パリ、ベルリン、マンチェスターなど、Twitter の他のヨーロッパのハブの従業員も影響を受けたかどうかは不明です。
ヨーロッパでは、ブリュッセルにいる Twitter の 6 人から 8 人のチームの運命が大きな懸念事項です。このチームは、ヨーロッパの政策に取り組み、プラットフォーム全体に影響を与える可能性のある今後の法律に取り組む規制当局との主要な連絡窓口でした。 残っているのは2人だけです。問題を知っている2人と言います。
これは、欧州連合が画期的な新しい技術規則を導入する中、Twitter がそのチームを削減したことを意味すると、ブリュッセルに本拠を置くコンサルタント会社 AWO のディレクターであるマティアス・バーミューレンは言います。 「非常に多くの義務が企業に課せられ、規制当局がブリュッセルに拠点を置く人々との有意義な関係を期待する時期に、これは間違いなく良い見方ではありません。」 比較すると、Meta と Google は市内でそれぞれ 20 ～ 30 人の従業員を雇用している、と彼は言います。 Twitter は WIRED のコメント要請に返答しなかった。
買収前でさえ、同社はブロック全体で精査の波に直面していました。 Twitter に対する裁判は、フランス、ドイツ、オランダで、ヘイトスピーチや名誉毀損について係属中です。 そしてプライバシー。 アイルランドでは、ツイッターが大量解雇を行っている間、国の厳格な雇用規則に従わなかったという懸念もあります. アイルランドの企業・貿易・雇用省の広報担当者はWIREDに、アイルランドのタナイステ（または政府副長官）であるレオ・バラッカーは、法律で義務付けられているTwitterでの解雇の可能性に関連する集団解雇通知をまだ受け取っていないと語った. また、欧州議会では、欧州の新しいデジタル サービスおよびデジタル マーケット法を順守するという Musk のコミットメントについて、不安が高まっています。
欧州は、Twitter を含む世界最大のテクノロジー プラットフォームで自国のルールが重要であることを示そうと熱心に取り組んできました。 5月、欧州委員会のティエリー・ブレトン氏はデジタルサービス法についてイーロン・マスク氏と議論している動画をTwitterに投稿した。 「それは私の考えと正確に一致しています」と、控えめなマスクはクリップで言いました. それでも、言論の自由とモデレーションチームのレイオフに関するマスクのコメントは、ヨーロッパ人を苛立たせています。 コンテンツ モデレーションを担当するチームである Trust and Safety は、 15パーセントを失った Twitter の安全性と誠実性の責任者である Yoel Roth 氏によると、