ロボット配達のスタートアップ Nuro は、従業員の 20% を解雇します。

同社の創設者は、豊富な資本と競争意識の高まりのおかげで、この1年間で急速に成長しすぎたと語った. しかし、Nuro はその後、テクノロジー業界全体に挑戦する経済的な逆風に直面し、従業員の規模を維持できなくなりました。 人員削減は、AV 業界を襲った最新の悪いニュースでした。業界では、その有名な名前の 1 つである Argo AI がここ数週間で閉鎖されました。

「チーム メンバーを解雇することは常に最後の手段ですが、残念ながら、他の選択肢が尽きてしまったために必要になったのです」と、共同設立者の Dave Ferguson 氏と Jiajun Zhu 氏は書いています。 「この結果は私たちにかかっています。 資金調達環境が引き続き堅調であると仮定すると、2 年足らずでチームの規模を 2 倍にし、営業費用を大幅に増加させました。 これは間違いでした。」

Nuro は、レイオフされた従業員は 12 週間 (または 2 年以上勤務している従業員の場合は最大 14 週間) の給与と追加の福利厚生を含む退職金パッケージを受け取ると述べました。 また、Uber Eats との契約など、最近のパートナーシップも、ビジネスが引き続き好調であることを示す兆候として宣伝されています。 同社のバランスシートにはまだ「10億ドル以上」が残っている、と創業者たちは書いている。

Ferguson と Zhu は次のように書いています。 「マクロ経済の逆風にもかかわらず、Nuro は今年計画した主要なマイルストーンを達成し、進歩のペースは加速しています。」