イーロン・マスクとして 後に Twitter を管理しようとする 11月に大量解雇、彼の旗艦会社であるテスラも世界的に人員問題に直面しており、欠員は6月中旬から2倍になり、ドイツの最新のギガファクトリーでの撤退と相まって.
ベルリンのギガファクトリーが 3 月にオープンしたとき、今年末までに週に 5,000 台の車両を生産するという目標がありました。 しかし、採用に関する大きな問題に直面したため、目標を達成するには程遠い。同社はこれまでのところ、計画された 12,000 人のうち 7,000 人の採用に成功している。 この人員不足は、野心的な生産目標を達成できなかったことにつながっています。 2022年にマスクは語った ドイツのメディア 彼は、2022 年にベルリンに 50 万台のテスラを建設する予定でした。
ギガファクトリーの元および現在の従業員によると、同社は経験豊富な人材も失っています。 彼らは、競争の激しいドイツの製造部門での低賃金と不平等な賃金、および経験の浅い管理のために、現在のスタッフが仕事を辞めていると言います. テスラは WIRED のコメント要請に応じなかった。
職を失うことを恐れて匿名を希望した現在の従業員の 1 人は、ベルリンのギガファクトリーを「完全なカオス」と表現しています。 「実際に働いているよりも長く病気で休んでいる人もいます。 半年で3週間も働いていない人がいます。 多くの人は、モチベーションがないために病気で辞めてしまうのです」と彼らは言い、劣悪な労働条件を非難している. 退社には、ギガファクトリーがオープンする前に雇われて 1 年以上勤務している臨時スタッフと正社員が関係していると、彼らは主張しています。
世界中で、テスラは 11 月に年間で記録的な欠員数に達し、ほぼ 7,500 人の雇用をリストアップしました。 同社のウェブサイトのデータによると、これは 6 月中旬の投稿の 2 倍です。 これらの欠員のほとんどは米国にありましたが、ドイツは 2 位でした。11 月 11 日にベルリン工場で 386 人の欠員が広告されました。
現地の労働専門家は、テスラが労働組合の多いドイツの自動車部門で魅力のない雇用主と見なされているため、テスラがギャップを埋めるためにより多くの有能な労働者を見つけることができる可能性は低いと述べています。範囲。 近くのフランクフルト (オーデル) にあるジョブ センターは 10 月 4 日、テスラがすでに 1,000 人の以前に失業していた労働者を雇用したと述べ、これを「再統一以来最大の採用プロジェクト」と呼んでおり、いくつかの報告によると、テスラはすでにブランデンブルクで最大の民間雇用主です。
ドイツの金属労働組合 IG Metall によると、テスラは、スタッフ契約と職務内容に基づいて、同様の企業よりも 20% 少ない賃金を支払っています。 IG Metall の代表である Birgit Dietze 氏は、6 月のプレス リリースで次のように書いています。
ボンに本拠を置く労働経済研究所の研究責任者であるホルガー・ボニンは、これは、ベルリン地域の多くの有能な労働者がフォルクスワーゲンに簡単に通勤できるという事実によって助けられていない、一般的に国の専門職市場の問題であると述べた.代わりにヴォルフスブルクの主要工場。