NRLB は、Apple がアトランタの従業員に尋問し、強制したと述べています。

国家労働関係委員会の裁定によると、Apple はジョージア州アトランタの小売店の 1 つでの組合運動中に従業員に不法に尋問し、強制的な発言をしました。 によって報告された ブルームバーグ. 同社は、同社の行動がその場所での「自由で公正な選挙を不可能にした」と以前に主張したアメリカ通信労働者によって提出された告発の結果として調査されていました.

規制当局のスポークスパーソンである Kayla Blado 氏によると、NLRB の地域責任者は、Apple が非公開の聴衆を対象とした会議を開催しただけでなく、これらの申し立てにも「メリットがあると判断した」とのことです。 Apple は、この訴訟を解決するか、NLRB に苦情を申し立てる必要があります。 規制当局は罰金を課すことはできませんが、いずれの方法でも、Apple はその場所に標識を設置し、労働者に法的権利を知らせるその他の通知を発行することを余儀なくされる可能性があります。

アトランタ以外では、他の Apple 直営店で組合化の動きがありました。 メリーランド州とオクラホマ州の労働者は、それぞれ国際機械工・航空宇宙労働者協会と CWA を組織することに投票しましたが、他のキャンペーンは発生したり衰退したりしました。 他の場所では、取り組みがまだ進行中です。