1月、ミズーリ州 エマニュエル・クリーバー下院議員は、率直に言って、すべてを変える可能性のある寄付透明性法を議会に提出します。
クリーバーズ 提案された法律 1965 年の高等教育法を改正して、大学が女性やマイノリティが所有する企業に寄付金の投資資金をどのように割り当てているか、またどのように割り当てているかについての情報を共有するよう大学に要求することを目指しています。 総資産で 8,210 億ドル以上を管理するこれらの高等教育機関は、 秘密主義で悪名高い 変化を求める声にもかかわらず、多くの人が透明性を拒否しています。
「学生団体と教職員の人種差別を撤廃することは崇高なことでしたが、経済学の人種差別を撤廃することはより崇高なことです。なぜなら、経済学は現状の理由だからです。」 エマニュエル・クリーバー下院議員
教育界の巨大企業は、ベンチャー市場においてリミテッド パートナーとして重要な役割を果たしています。 TechCrunch は以前、女性や有色人種を不釣り合いに締め出している不均一なベンチャー環境に対して、経営者がより多くの責任を負うことが差し迫った必要性について報じていた。 これらの呼びかけは、より多様なファンドマネージャーと、より多くの資金をマイノリティ主導のファンドに投資すること、または少なくともLPがベンチャーゼネラルパートナーに投資する企業の種類について説明責任を負わせる基準を求める声に変わりました。
多様なファンドマネージャーの数に関する悲惨な統計は、マイノリティのファンドマネージャーと創設者に割り当てられた資本の不足と相まって、既存の不公平を維持するために基金が果たすことができる役割を示しています. クリーバー氏はTechCrunchとのインタビューで、高等教育機関に連絡を取り、資産運用の多様性と配分に関する彼らの無口な行動について話し合ったとき、彼でさえ時々ドアを閉められたと語った.
「これらの大学は、教員にマイノリティーがいて、学生団体が包括的であるため、包括性を自慢しているため、すべて問題ないと考えています」と彼は言いました。 「しかし、学生団体と教員の人種差別を撤廃することは崇高なことでしたが、経済学を人種差別撤廃することはより崇高なことです。なぜなら、それらは物事が現状のままである理由だからです。」