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先週の最大のニュースの 1 つは、Plaid が 260 人の従業員、つまり従業員の約 20% を解雇したことでした。 これは多くの人にとって驚きだったかもしれませんが、私たち全員にとってそうではありません。
Plaid が約 200 人を解雇したといううわさは、5 月下旬にさかのぼります。 その際、同社は従業員の解雇を否定した。 しかし、年が経ち、マクロ環境がより困難になるにつれて、Plaid（昨年は134億ドルと評価された）が労働者を手放すフィンテック大手の長いリストに加わることは避けられないと感じた.
特に、人員削減の決定の概要を説明する際に、CEO 兼共同創設者のザック・ペレットは、「収益の成長に先立って雇用と投資を行うことを決定しましたが、現在の経済の減速により、この収益の成長が期待したほど早く実現しなかったことを意味しています」と述べています。 」
最近よく言われるようになりました — CEO は過剰雇用の責任を負っています。 楽観的 収益の伸びについて。 楽観的ですか、それとも近視眼的ですか？ 微妙な一線があるようです。
とはいえ、フィンテック分野における最近の一連のレイオフで最も驚くべきことの 1 つは、そのうちの何人が最も価値の高いスタートアップで行われていることだと思います。 Klarna の昨年の評価額は 450 億ドルでした。 今年は、評価額が大幅に下落し、人員削減が 2 回以上行われました。 Brex は、今年初めに 123 億ドルと評価されました。 その後、解雇。 Stripe の昨年の評価額は 950 億ドルでした。 その後、大量解雇。 Chime の昨年の評価額は 250 億ドルでした。 その後、大量解雇。 今チェック柄。
彼らは皆、自分よりも先に進んでいましたか？ 彼らはあまりにも速くやりすぎましたか？ (Brex の共同 CEO と Henrique Dubugras は、Disrupt のステージで同様のことを認めました。) 彼らは皆、パンデミックに煽られたブームが無期限に続くと思っていたのでしょうか? 彼らは皆、ベンチャー資金が永遠に自由に流れると思っていたのでしょうか?
また、これらの企業のいくつかは、非常に多くの労働者が必要になると本当に信じていたのかもしれません。 つまり、この規模の不況が来ることを誰が知っていたのでしょうか?
多分それは上記のすべての組み合わせでした。 明らかに、各企業の状況は異なり、私は彼らの内部の議論に関与していません (私が望む限り!)。 しかし、リセットが必要なことは明らかです。
非常に多くの著名な企業が従業員を解雇しているという話を聞いたり書いたりすることは、テクノロジー ジャーナリストである私にとって冷静である。 この分野の他のスタートアップにとって、それがどれほど冷静であるか想像することしかできません。 私の謙虚な意見は、私たちは皆、他人の過ちから学ぶべきだということです. そして、私は上記の企業を特に非難しているわけではありません。 私は一般的に意味します。
もちろん、私は創業者でも CEO でもありませんし、今後もそうなることはないでしょう。 しかし、スタートアップを何年も取材してきた誰かからの一方的な (そしておそらく明らかな) アドバイスを以下に示します。
- 集中してください。 競争の激しい世界に巻き込まれ、ライバルを出し抜こうとするのは簡単です。 しかし実際には、次から次へと新しいセグメントへの拡大を開始する前に、すでに取り組んでいるセグメントを本当に釘付けにしたことを確認してください.
- 責任を持って慎重に採用してください。 いいえ、それは、2 人から 3 人の従業員の仕事をスタッフに任せるべきだという意味ではありません。 これは、開いている各ポジションを慎重に検討する必要があることを意味します。 本当に必要ですか？ この雇用は、私たちがさらに進むまで待つことができますか? 当分の間、請負業者を雇った方が理にかなっていますか？
- 謙虚であれ。 自慢しないでください。 お尻を蹴って名前を付けますか？ よかったね。 胸を強く叩かないでください。 自信を持つことは一つのことです。 傲慢であることは別です。
- トラッシュトークを制限/カットします。 特にソーシャル メディアでは、自分の会社が同じ分野の他の会社よりも優れていると思う方法や理由についての議論に巻き込まれがちです。 あなたの製品が他の製品よりも一般的な意味で優れていると思う理由について話すことは問題ありません。 しかし、名前に名前を付けて、他の人の見栄えを悪くしようとしますか？ ほとんどの場合、逆の効果があり、 あなた 格好悪いです。
- 本物であること。 ソーシャル (Twitter、Mastodon、LinkedIn、または投稿など、共有する可能性が高い場所) であろうと、メディアと話しているときであろうと。 信憑性は非常に大きく、私自身と仲間の TC レポーターにとって、それは非常に高く評価され、高く評価されています。 透明性は、特に内部的には、それと密接に関連しています。 従業員を暗闇の中に放置したり、誤解させたりしないでください。
- ああ、嘘をついたり、詐欺を犯したりしないでください。
このニュースレターを始めたのは、CEO のすべきこととすべきでないことのリストを作成しようと思ったわけではありません。 🙂 私を甘やかしてくれてありがとう。
ウィークリーニュース
「2021年はFintechがアツかったけど、振り返ってみると…アツすぎたかも？ このセクターは昨年爆発的に拡大し、CB Insights によると、世界中で 1,320 億ドルという記録的な投資が見られました。 縞 950億ドルで、 クラナ 450億ドルで 格子縞 130億ドル。 これらの企業は非常に現実的な顧客ベースと製品を持っていますが、これらの評価の少なくとも一部が誇大宣伝によって支えられていることは想像に難くありません。」 Rebecca Szkutak は、今年のフィンテックの評価額がどれほど下落したかについて報告しています。
ロビンフッド 先週、新しいサービス、Robinhood Retirement の待機リストを開始しました。Robinhood Retirement は、対象となるすべての寄付に対して 1% のマッチを提供する「最初で唯一の」個人退職口座 (IRA) であると同社は説明しています。 この動きは、従来の 9 時から 5 時までの従業員がもはや標準ではないというフィンテック大手の側の大きな賭けです。ギグ ワーカーや請負業者を対象としているからです。フルタイムの仕事と雇用主が後援するプランへのアクセス。 また、同社が第 3 四半期に 180 万人の月間アクティブ ユーザーを失い、四半期ごとに 12.8% 減少して 1,220 万人となり、「株式公開企業として上場して以来の最低レベル」であると同社が報告したことを考えると、ユーザーを維持するために設計された戦略である可能性が高いです。によると ヤフーニュース. ここで私がもっと。
Tage Kene-Okafor は次のように報告しています。チッパーキャッシュは昨年 22 億ドルと評価されたアフリカの国境を越えた決済会社で、従業員の一部を解雇しました。 先週、影響を受けた従業員と影響を受けていない従業員の数人がLinkedInでニュースを明らかにしました. TechCrunch は情報筋から、複数の部門で 50 人以上の従業員が影響を受けたことを知りました。 事情に詳しい関係者によると、最大の打撃を受けたのはエンジニアリング チームで、解雇された従業員の約 60% が部門から出ていました。」
Manish Singh より: 「インドの金融サービス会社 支払い は、株価が 60% 以上下落した激動の年を経て、自社株の買い戻しを検討しています。 Paytm は、12 月 13 日に取締役会で、ノイダに本社を置く会社が証券取引所への提出書類で明らかにした、全額払込済の株式を買い戻す提案について話し合うと述べた。」 詳細はこちら。
フィンテック中心 ギルガメッシュ・ベンチャーズ 命名した ポーラ・ユー 最新の (そして 3 番目の) パートナー兼最高執行責任者として、プラットフォームの成長を監督しています。 この動きは、会社が最初のファンドの 2 周年を迎えようとしているときに行われます。 2020 年の創業以来、Gilgamesh は 1,000 万ドル以上を調達し、Xepelin、Klar、Pomelo、Glean、Modern Life など、南北アメリカの初期段階のフィンテック企業約 30 社に投資してきました。
から フィネクストラ: 「モバイル専用の英国の銀行 クルー は主力の当座預金口座を開設し、最大 85,000 ポンドの金額に対して 2% の利息を顧客に提供しています。 Kroo によるイングランド銀行のデータの分析によると、2022 年 9 月 30 日時点で、英国の世帯の無利子のサイト預金には 2,710 億ポンドが放置されていました。チャリティー パートナーである One Tree Planted を通じて当座預金口座を開設した新規顧客。
Adam Neumann の最新のスタートアップ、住宅用不動産の新興企業 フロー、 は 提携 フィンテックスタートアップと つなぐ Flowの居住者向けのデジタルウォレットを作成します。 さまざまな金融商品が計画されたデジタルウォレットに組み込まれ、特定の機能は後日発表されます。 見逃した方のために説明すると、Neumann — WeWork と呼ばれる少し古いプロップテックでの彼の時代を覚えているかもしれません — は 8 月に 10 億ドルの評価額で 3 億 5000 万ドルを調達し、Flow を作りました。運用を開始する前のユニコーン。
今年初め、Mastercard は、オープン バンキングの新興企業に「実践的なメンタリング、共同イノベーションの機会、銀行、加盟店、パートナー、デジタル プレーヤーの Mastercard のグローバル ネットワークとの関与の組み合わせへのアクセスを提供する」ために、Start Path Open Banking プログラムを開始しました。彼らのビジネスを拡大するのに役立ちます。」 金曜日に、Mastercard は次の 8 つのオープン バンキング スタートアップをプログラムに参加するように選択しました。 AIS ゲートウェイ （ポーランド）; カレンシー （イギリス）; Fego.ai （インド）; フロイド （チリ）; かおし （アメリカ）; レベル （イギリス）; パーセント （米国）および レイルズ （カナダ）。 もっと ここ.
によって報告されたように ロイター：「dローカル (DLO.O)空売り業者からの潜在的な詐欺の申し立てに直面しているウルグアイのフィンテックである . 」
ブラジルのフィンテックスタートアップ マテーラは、金融機関向けの即時決済と QR コード技術を構築しました。 本社をサンフランシスコに移転. この動きは、同社が電子メールで私に語ったところによると、「 ピク、 2020 年にブラジル中央銀行によって導入され、ブラジル人の 70% が使用する即時決済システムです。」 具体的には、Matera は Pix を活用した銀行向けの即時支払いソフトウェアを提供するだけでなく、250 以上のグローバル銀行、信用組合、デジタル銀行にコア バンキング サービスを提供し、5,500 万以上の口座にサービスを提供しています。 同社は、米国市場への参入により、「はるかに多くの金融機関が決済機能を拡張できるようになる」と述べています。
から フォーブス: 「金融市場で急激な損失が発生した 1 年の間、これらの起業家、トレーダー、および投資家は、途切れ途切れの海を巧みに操り、非常に大きな影響を与えています。」
ギルガメッシュ・ベンチャーズのポーラ・ユー
資金調達とM&A
TechCrunchで見た
Ocho は、ビジネス オーナー向けのパーソナル ファイナンスを再考 (およびブランド変更) したいと考えています。
Andreessen Horowitz が $4,300 万の Setpoint のシリーズ A をリードしており、「Stripe for credit」を目指しています。
TripActions はゴールドマン サックス、SVB から 4 億ドルの信用枠を確保
BaaS プラットフォームを構築する SBM Bank India は、2 億ドルの評価額で資金調達を求めています
そして他の場所
ホテル決済ソフトウェア プラットフォームの Selfbook が Amex Ventures からの戦略的投資を発表. TechCrunch は以前の資金調達をここで取り上げた。
SME に焦点を当てたチャレンジャー バンクの Allica は、TCV が率いるシリーズ C で 1 億ポンドを獲得
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Uplinq は SMB 向けの簿記および分析プラットフォームで 560 万ドルを調達
Syncfy が Point72 Ventures 主導のシード資金で 1,000 万ドルを調達し、ラテンアメリカでオープン ファイナンス プラットフォームを構築
住宅ローン インフラストラクチャ プラットフォームの Pylon がシード ラウンドで 850 万ドルを調達
Carputty は何百万ドルもの投資家を獲得し、自動車金融の問題点を鈍らせる
以上で、サインオフします。 年末までにあと 1 回だけニュースレターを発行し、その後は休暇を取ります。 それまで、素晴らしい一週間をお過ごしください。 xoxoxo、メアリー・アン
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