Theによると、自動運転トラック技術会社のTuSimpleは、早ければ今週中にも従業員の大量削減を計画している。 ウォールストリートジャーナル、「この問題に精通している人々」を引用しました。
WSJ は、一時解雇が TuSimple の従業員の少なくとも半分に影響を与える可能性があると報告しましたが、この問題に詳しい TechCrunch 自身の情報筋は、その数は正しくないと述べましたが、それ以上は語っていません。 オンライン フォーラムによると、15% 近くになる可能性があります。 推測した ここで電話ゲームが行われています (たとえば、15 は 50 のように聞こえます)。
TuSimple での人員削減の話は数週間続いており、特に TuSimple と Navistar が専用の自動運転セミトラックを共同開発する契約が終了してからです。 TuSimple には 取り消されたオファー インターン生の入社を支援し、 LinkedIn への投稿 とブラインドは「大量解雇」
解雇される従業員の数はまだ不明ですが、TuSimple には現在、世界中で約 1,430 人のフルタイムの従業員がいます。マクロ経済の逆風と内部ドラマの結果として、別のテクノロジー企業が規模を縮小するのを見るのは驚くべきことではありません。
TuSimple は今年、2 度の幹部交代に見舞われた。 3月に顧問の役割を辞任するよう求められたCEOのCheng Luは、先月再び引き継いだ。 彼の前任者で TuSimple の創設者である Xiaodi Hou は、特定の従業員が中国が支援する水素動力のトラック輸送会社である Hydron と関係があり、機密情報を共有していることを内部調査で明らかにした後、解雇されました。 同社は、Hydron との関係に関連する複数の連邦捜査に直面しています。
TuSimple の株価も今年急落し、1 月から 95.63% 下落しました。また、同社は 4 月に発生したトラックの 1 台の衝突による投資家の信頼の喪失に対処しました。 最先端技術を構築する企業として、TuSimple はキャッシュ バーンをカバーするのに十分な収益を生み出すのに苦労してきました。 の中に 第3四半期、TuSimple は、270 万ドルの収益に対して 1 億 1,300 万ドルの損失を報告しました。この収益は、人間の安全オペレーターがハンドルを握るトラックで荷送人のために貨物を運ぶことから生じました。
「すべてのテクノロジー企業や自動運転企業と同様に、私たちは支出を綿密に調査し、それを戦略とどのように一致させるかを検討しています」と Lu 氏は TechCrunch に語った。
WSJ は、TuSimple がアリゾナ州とテキサス州の公道で自動運転システムを構築し、自動運転トラックをテストする作業を縮小することを計画していると報じたが、Lu 氏は TechCrunch に対して否定した。 その結果、ツーソンでの TuSimple の運用と自動運転ソフトウェア アルゴリズムに関与するチームは削減されるだろう、と情報筋は Journal に語った。
差し迫ったレイオフの一部は、Navistar と共同でトラックを製造しているチームからもたらされる可能性があります。 しかし、この件に詳しい情報筋は、TuSimple が Navistar を新しい OEM パートナーに置き換えることを計画していると TechCrunch に語った。
情報筋は WSJ に対し、レイオフは火曜日に始まると予想しており、TuSimple は従業員のオフィスが火曜日と水曜日に閉鎖されると語った.
炭鉱のカナリア
同社への参加の申し出が取り消されたインターンや、現在の TuSimple の従業員は、LinkedIn と Blind で同社で発生しているレイオフについて言及しています。
「今日の TuSimple の大規模なレイオフの影響を受けて、研究エンジニアとしての私の復帰オファーは取り消されました。」 投稿した 6月から9月までTuSimpleで働いていた今月初めの元インターン。
への応答として クエリ 同社で最近インタビューを受けた人物による Blind について、TuSimple の従業員の 1 人が 12 月 5 日に次のようにコメントしました。 在庫は過去最低です。 お金を稼ぐための明確な道はありません。」 同じ人はまた、スタッフの士気が「かなり低い」と述べました。
その感情は、TuSimple の Blind プロフィールに関する他のコメントにも反映されています。 12 月 6 日付の最新の会社レビューは、「この会社を決して信用しないでください」と題されています。 ソフトウェア アプリケーション エンジニアであるその従業員は、TuSimple で働くプロは会社であると述べました。[s] あなたは幻覚で [it] 成功するかもしれない。」 短所は、有毒な文化、恐ろしいCEO、収益性の高い製品がないこと、途中で大量の人員削減が挙げられました。
ブラインド投稿は匿名ですが、同社は TechCrunch に対し、そのコミュニティは検証済みの専門家で構成されていると語っています。 仕事用メールを使用して特定の職場の現在の従業員として確認されない限り、誰も投稿することはできません。