ジェニファー・エリアス / CNBC:
内部文書には、Google の新しいパフォーマンス レビュー プロセスが詳述されており、フルタイムの従業員の 6% が 2023 年から低い評価を受けると推定されていますが、以前は 2% でした。— – Google は、パフォーマンス システムのオーバーホールに関する新しい詳細を発表しました。これは、従業員がより低い評価のカテゴリに分類されやすくなることを示しています。
ジェニファー・エリアス / CNBC:
内部文書には、Google の新しいパフォーマンス レビュー プロセスが詳述されており、フルタイムの従業員の 6% が 2023 年から低い評価を受けると推定されていますが、以前は 2% でした。— – Google は、パフォーマンス システムのオーバーホールに関する新しい詳細を発表しました。これは、従業員がより低い評価のカテゴリに分類されやすくなることを示しています。