TechCrunch+ が 2022 年にどのようにベンチャーをカバーしたかを見ると、ポジティブなニュースはあまり見られませんでした。 人員削減、どんな犠牲を払っても成長を求める声、山ほどの現金を抱える VC、マイノリティ グループへの資金不足が再び見られました。 これらのいくつかは矛盾しているように見えるかもしれませんが、それが VC の成功の秘訣です。
2022 年の TechCrunch+ ベンチャー ストーリーのトップを見てみましょう。
力の振り子は雇用主に戻ってきていますね。
レイオフは、一年中テクノロジー業界を席巻しました。
Natasha Mascarenhas は、最高人事責任者として Carta の 2020 年の解雇を主導した Nolan Church と話をしました。 ただし、新年にはさらに多くのレイオフが見られるでしょう。 Church は、「2023 年第 1 四半期には、世界中でさらに 30,000 から 40,000 人の技術系従業員が解雇されると推定しています。 レイオフ.fyi データ」とナターシャは報告しました。
ええ、いいえ、ほとんどの VC は、収益性への道のりをまだあまり気にしていません。
2021 年、スタートアップはどんな犠牲を払っても成長するように指示されました。 彼らは過度に雇用し、非効率的な顧客獲得を行っていましたが、ベンチャーキャピタリストが彼らに資金を提供しました。 今年は少し違うものを見ました。 Rebecca Szkutak は、VC が、成長の名の下に現金を使い果たすことは最善の策ではないと判断したと報告しています。 しかし、VC が彼らの要求を最後までやり遂げたのを見たでしょうか?
オペレータの皆さん、移動してください。コンサルタントは、従来とは異なる新しい VC です。
スタートアップのコンサルティング会社は、すでに提携している企業に出資するために、独自にベンチャー資金を調達しています。 それよりも少し複雑ですが、Rebecca は次のような疑問を投げかけています。 スタートアップが彼らに求めていたことが判明しました。
記録的なドライパウダーの中で、VC はあなた以外の何にでも資金を提供することを決意しています
スタートアップのコンサルタント会社がお金を配っているのを見たことがあるかもしれませんが、従来の VC はそうするお金を持っているにもかかわらず、同じことは見ませんでした。 2020 年以降、歴史的に代表者の少ないグループへの資金提供について多くの議論がありましたが、VC が口先だけでお金を出しているのを見たことがありません。 しかし、彼らは一部の人々に資金を提供しています。 レベッカが言うように、「彼らは誰も支持していないからです。彼らはあなた以外のすべての人を支持しているだけです。」
黒人のスタートアップ創業者は、第 3 四半期にわずか 1 億 8,700 万ドルを調達しました
Dominic-Madori Davis は、2022 年の第 3 四半期に黒人起業家が調達した資本の額を調査しました。 アデルの資産は2億2000万ドル。 ただし、これらの数字は必ずしも驚くべきものではありません。 TechCrunch は、投資家が経済の低迷の中でマイノリティーへのリスクを減らし、ネットワークから撤退することが多いと報告しています。」 Dom は 2023 年にこのデータを監視します。