テスラは労働者に賃金について話さないように言って労働法を破った、と NLRB は主張する

テスラは、フロリダ州オーランドの従業員に賃金と労働条件について話さないように言い、国内労働法に違反したとして告発されました。 によって最初に報告されたように ブルームバーグ. の 9月に提出された苦情、タンパの全国労働関係委員会（NLRB）の地域ディレクターは、テルサが「従業員に、賃金やその他の雇用条件について上層部のマネージャーに文句を言わないように言い」、「彼らの賃金について他の人と話してはならない」と言ったと主張している.

訴状は、従業員の雇用、停職、または解雇について他人と話し合わないように従業員に指示したとしてテスラを非難し続けています。 これらの事件は 2021 年 12 月から 2022 年 1 月にかけて発生したと訴状は主張し、企業が「従業員に対して保証されている権利の行使を妨害し、抑制し、強制する」ことを防止する法律に違反していると主張しています。 NLRB法. への声明では、 ブルームバーグ、NLRB のスポークスパーソン Kayla Blado は、裁判官が 2 月の公聴会で訴状によって提示された議論を聞くと述べています。