Amazon は、11 月に明らかにした人員削減の一環として、18,000 人以上の人員削減を計画している、とインターネット小売業者は水曜日に発表した。
レイオフはいくつかの部門に影響を与えますが、その大部分は会社の人事部門と小売部門です。 アマゾンCEOのアンディ・ジャシーは次のように述べています。 ブログ投稿 影響を受けた従業員は水曜日に1月18日までに通知されます。
「Amazonは過去に不確実で困難な経済を乗り切りましたが、今後もそうしていきます」とJassy氏は投稿に書いています。
11 月に Jassy が人員削減を開始したと発表したとき、Amazon は削減される人員数を明らかにしませんでしたが、一般的なコンセンサスは約 10,000 のポジションが削減されるというものでした。 ジャシー氏は当時、削減は2023年まで続くと述べていた.
アマゾンは、パンデミック前からすでに米国の e コマースのゴリアテでした。 最初はロックダウン、次に景気刺激策によるオンライン ショッピングのブームにより、同社の利益は 1 年以上にわたって急上昇しました。 採用が急増し、ランクは 2 倍になりました。 80万人弱の従業員 2019年末から 160万以上 2021年末までに。
その後、2022 年半ばに Amazon の成長は失速し、2022 年初頭には 7 年ぶりの赤字を記録しました。
Jassy は 11 月に、Amazon が近年従業員を急速に雇用しているという事実に加えて、経済が「困難な状況」にあるため、労働力削減のプロセスは複雑になっていると述べた。 同社は、11月の一時解雇と買収の前から、多くの分野で削減を開始しました。
過去数か月間、Jassy は同社のロボット宅配イニシアチブである Amazon Scout のテストを停止しました。 彼も アマゾンケアを閉鎖 遠隔医療や介護サービス、 Fabric.com、長年のオンラインファブリック小売業者. Amazon は 9 月に小規模チームの採用を凍結し、その後、 全社凍結 今月上旬。
アマゾンのレイオフは、テクノロジー業界が直面している混乱を反映しています。 ツイッター、 マイクロソフト、 メタとグーグル また、ここ数か月で何千人もの労働者を解雇しました。